经营的利津县公路局汽修厂干临时工，并为该厂追要过修理费属实，扈文英在为全厂员工投雇主责任保险的被保险人员花名册上有李晓丽的名字，故李晓丽应为该汽修厂雇员 。本院认为，李学东、李晓丽死亡至今，一直未到有关部门进行工伤事故认定，两上诉人主张其二人系工伤的证据不足，故对其应享受保险待遇的请求，本院不予支持。 ...
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员工在外地视察的时候因其他单位的原因发生工亡，我们想为该员工申报工伤，请问申报工伤，会对我们公司造成哪些影响？ 【解答】谢谢您对我们的信任，发生事故或 会根据事故结果做出处理，确实属于安全责任生产的问题，有可能会罚款。若只是普通工伤事故，不涉及安全生产问题，则对公司的影响就是来年的缴费基数会高一些。《 ...
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统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理 造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。工伤保险系基于用人单位与员工的劳动关系产生的特殊侵权赔偿制度，是劳动保险法 ...
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依据，法院不予支持。根据某某的工资标准及其伤残情况，按照本市的相关规定，公司应以3,896元/月为计发基数，支付某某8个月工资的一次性伤残补助金31,168 ：第一，由于没有为劳动者缴纳工伤保险，导致发生工伤事故后所有赔偿责任由公司承担，为员工缴纳社会保险不仅仅是企业对员工应负的责任，也是为降低企业 ...
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对该仲裁裁决不服，诉至一审法院，请求法院判令：1、确认蓝田球与天域公司自2009年4月起至蓝田球工伤事故处理完毕存在事实劳动关系；2、天域公司向蓝田球 回生所指派，其工资亦是由邓回生支付，蓝田球亦未能举证证明邓回生是天域公司的员工或工地的负责人，故蓝田球主张自2009年4月16日起至其工伤处理完毕与天 ...
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子公司申报领取生育津贴。2012年年初，该子公司按照政府政策将面临停产转型，需要对公司员工进行裁员，该子公司于是在年后将生育津贴和经济补偿金一并发放给了张某妻子 。《工伤保险条例》第41条第3款也规定，职工在借调期间发生工伤事故的，承担工伤保险责任的主体仍然是原用人单位。但如果有以下两种情况需要注意： ...
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工受伤的事实。 根据上述文书认定的结果：彭XX是J公司的员工，发生交通事故的时候，彭XX正在执行J公司的工作任务，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 XX的直系亲属，不应当承担责任。 二、一审法院查明的（200x）东x法民三初字第83x号案件，系彭XX职务行为尚未被认定为工伤时做作出的判决，不 ...
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》第五条第二款的规定，被上诉人具有对本行政区域内的工伤事故进行劳动工伤认定的法定职责：本案中，胡松因交通事故致死，被上诉人根据第三人胡松之妻朱莉君 而导致相关人员的人身伤害或死亡，则构成了故意伤害罪或故意杀人罪。因此，即便本案中肇事员工被人民法院判决为交通肇事罪，也不能当然地认为不能认定为工伤。 当然 ...
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工地工伤报销，怎么帮建筑工人买工伤，工伤赔付，工伤事故赔尝 附2012年广东省最新工伤赔付标准 如果贵公司是建筑公司等容易在工地发生公司事故的，一旦发生工伤 企业未及时缴纳社会保险，在员工离职时，将存在赔偿风险。 二是发生工伤时，企业风险最大。未缴纳社会保险，发生工伤时，企业须承担责任。可能因此承担几 ...
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8月1日到原告处实习，并在工作中受伤。依据工伤认定结论及《工伤事故处理协议》，原告应是被告工伤赔偿的责任主体，因此，原告应承担被告的各项工伤待遇 月发给伤残津贴，五级伤残津贴标准为本人工资的70%。”2009年1月10日原告全公司员工放假，被告失去了劳动的条件，因此，原告应向被告支付2009年1月10 ...
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