说是依照劳动合 同法第41条的第三小条：转型后没有岗位，要依法 同我们解除合同，予以经济补偿，以企业月平均工资 4055为基数乘以年限进行补偿，让我们自行签置： 员工解除劳动合同申请表，我没签，我认为是企业的 的原因导致合同无法履行，应该给予赔偿金。工厂订 的是12月31日为职工安置 ...
//www.110.com/ask/question-1321906.html -了解详情
，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《劳动合同法》第四十六条第三款规定：“第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；因而，若员工不愿随迁新的工作地址，用人单位可与员工解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-542420.html -了解详情
上去，都被当场扔掉，被告之未工作一年不给辞职，只能自动离辞，可是工厂根本就未和我们员工签劳动合同，居然还提出如此无理的要求，请问各位律师我应当怎么做？？？用的着 帮忙我解决这起纠纷吗？？我对有关的程序不了解，从未见过这么不讲道理的工厂，对了，工厂还用童工（呵，他对我不仁，我也只能对他不义了）） 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-36222.html -了解详情
由于工厂未给员工买社保（工作两年了 因为工厂没有给员工买社保，也没有与员工签劳动合同，以及每年淡季未付最低保障工资而起争议。因员工与老板协商不成，现全厂员工罢工，而老板现反过来要告员工赔尝不能交货所造成的损失费。请问这合理吗？求解答！！！谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-882806.html -了解详情
的个体电子厂，因为厂现在经济不景气的原因，目前实施裁员的政策来节省开支的问题，现已裁掉了5个员工，工龄有2个月和4个月的，还有的就是工龄在1到2年内的员工，因为我们是个体小型工厂的原因吧，招人的时候并没有和员工签订劳动合同，现在裁员裁掉他们了，他们就说需要补偿金，没有补偿金的话就 ...
//www.110.com/ask/question-659732.html -了解详情
的关键时期，但是治疗的费用高昂，我们已无力支付，我舅所在的工厂但公司从未与员工签订劳动合同及为职工购买任何保险，并且在支付了3万7000元的医药费之后 的工厂协商无果，寻求相关政府部门帮助也无果，因此，想咨询一下，我们提出劳动仲裁要求工厂先治疗病人的要求合法吗？我舅的情况属于工伤吗？我们该如何维护自身 ...
//www.110.com/ask/question-1336918.html -了解详情
我公司与一员工解除劳动合同,对方不同意公司给予其1.5月补偿,要求补偿加班费及双休加班费,待通知金等8万多元,现提出劳动仲裁,此员工在工厂服务满一年三个月多.请问按照劳动法,应给他多少补偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-549496.html -了解详情
46岁的我是一个农民工，在广东一家工厂上班，月工资3500。不到半年就将左手大拇指弄断一半属几级伤残。应该赔偿多少钱合理。那家工厂没有办任何手续，属无照经营的。也没和员工签劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-1753896.html -了解详情
我们公司2013年8月份要从深圳搬迁到惠州，但是公司现在与员工的劳动合同全部都签到2013年7月底，请问：工厂搬迁的时候我们能得到补偿吗？公司是否有钻法律漏洞的嫌疑。...
//www.110.com/ask/question-1076229.html -了解详情
我是今年４月进了一家工厂在里面上班由于违反了厂里规定被辞退辞退时被扣了三份之一的工资在该厂上班时厂里没有与员工签定劳动合同而且厂里变相的扣除员工工资请问我们还能有机会去劳动局追回一些工资吗...
//www.110.com/ask/question-698187.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务