为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。构成商业秘密必须具备以下要件：一是不为公众所知悉；二是具有 商业秘密的工艺技术，到他人企业进行使用，符合侵犯商业秘密的构成特征，属于不履行同菊城公司所签合同约定的义务，因而应当承担违约责任。 【浏览 次】 ...
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合同义务，如果不构成缔约过失责任，则考虑是否构成侵权，比如违反保密义务即是。至于违反后合同义务，一般也构成侵权，如泄露商业秘密等，只是有些后合同 包括人身伤害和精神损害的赔偿，如果是这样的话，那么上述案例中，当事人若主张违约责任，则只能请求赔偿维修机器的损失5000元，对医疗费用5000元则无法得到 ...
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了解软件技术。本人在原告处任职期间，既未与原告签订过任何保密合同或协议，也没有发现原告处有要求职工保守商业秘密的规定。本人不掌握原告所称的变频器控制软件，因此 与有高振鹏约定如其将为原告开发的变频器控制软件泄露给第三方，其要承担违约赔偿责任，故高振鹏的前述确认内容不足采信。在诉讼中，原告提交了其《技术 ...
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，乙方应本着谨慎，诚实的态度，采取合理必要的措施， 保持其机密性。 三， 本协议提及的商业秘密信息，包括但不限于： 乙方在甲方任职期间所联系的属于甲方的客户信息及产品需求信息： 甲方的财务资料，定价政策，产品来源等 四：违约责任： 乙方因不履行规定的义务应承担违约的责任，一次性向 ...
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的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费 权将乙方调至其他不涉及甲方商业秘密的岗位，乙方的工资待遇不变。如乙方违反本条所述提前通知义务，应承担本协议第八条的违约责任。 是不是，调到普通 ...
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中,原告发明了一种生产麻布的工艺方法,并将其保有为商业秘密。被告为原告雇员,并与原告签署了保密协议。后来被告离开原告,与第三人合伙开办了一家工厂 情况下适用,具体形式有实际履行和禁令两种,实际履行一般适用于违约责任,禁令则针对侵权案件。因此,商业秘密侵权案所可能适用的衡平法上的救济只能是禁令,而不会是 ...
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未有规定，尚待今后明确。对于用人单位而言，让员工履行竞业限制协议是保护其自身商业秘密的 一种权利，既是权利，则可行使亦可放弃，但这种“放弃”应建立 为劳动争议发生之曰。对于劳动者承担不履行竞业限制义务从而用人单位可以要求其承担违约 责任的情况，笔者认为，时效应为肖用人单位知晓或应当知晓劳动者违反竞 业 ...
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秘密，导致权利人丧失市场竞争优势和重大损失，是一种违约责任，违约责任是一种典型的民事责任。因此，对商业秘密的保护应充分发挥权利人的作用，在立案方面严格 ，首先应当解决所涉信息是否构成了商业秘密，即是否不为公众所知悉、是否具有经济价值、信息所有人是否采取了合理的保密措施。有关专利权侵权诉讼出具检索报告， ...
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、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《四川省劳动合同条例》的规定向乙方支付补偿金。 乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。 以上为保密协议内应履行的义务，离开公司原因和是否能得到补偿金的条款是否 ...
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企业采取商业秘密保护措施时，可以同时或单独通过以下几种途径来予以保护：(一)劳动法保护用“保密协议+竞业限制协议”的模式来实现，因为两种方式各有优缺点 要少花钱又要长期有效，只能这样做了。如果员工违约企业可以提起劳动仲裁来维权。(二)其他行政法保护对侵犯商业秘密的可以依据《反不正当竞争法》等行政法规， ...
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