决策和执行机构以及各类组织的职责权限，改革、完善现行企业领导人员产生的程序和办法，建立科学化、规范化的企业组织领导体制。关联法规：全国人大法律（1）条 成员交叉任职。第七章 工会的职能第二十九条 国有独资有限责任公司通过职代会的形式实行职工民主管理；其他有限责任公司和股份有限公司，通过工会形式参与职工 ...
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董事会中党员干部原则上不少于三分之二，党委班子中应适当增加行政领导人员人数。实行工厂制的国有企业，党政领导任职形式，宜分则分，宜兼则兼；实行党政主要 配备好党务干部，国有企业的专职党务政工人员，应不少于职工总数的1%。 10．加强企业党务干部队伍建设。要注意培养和挑选既熟悉生产经营管理，又具备做好党务 ...
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等重要部门的负责人，原则上不得聘用企业领导人员的近亲属。人事考评制度必须由职工代表大会通过，并由职代会民主评议企业经营者及管理人员。建立厂务公开制，把 工作的组织领导。省经贸委会同省劳动和社会保障厅、省人事厅负责组织指导全省国有企业三项制度改革工作，通过建立联席会议制度等形式，及时了解掌握情况，研究 ...
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决定，国务院制定的行政法规、规定的行政措施、发布的决定和命令中有关国有资产管理、使用、保护方面的规定。但是这一概念比较笼统，在理解和把握上 的领导人员出于生生产经营方面的考虑，为了提高单位职工的工作积极性，从而提高国有单位的经济效益，因此“违反国家规定”发放了“奖金”或其他“福利”，但相反却使国有企业 ...
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落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，根据国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法考核的 核准。第十二条任职资格没有经过市国资委核准和备案的企业领导人员，不予进行经营业绩考核，不得按企业领导人员标准兑现基薪和绩效年薪。第十三条绩效年薪的60 ...
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，报请相当一级的政府或其授权主管部门审批。由省属国有企业和上缴利润归省财政收入的国有企业发起设立股份制企业时，必须报省经委、省体改委和省财政厅共同 ；(四)提请董事会或政府主管部门任免或聘任、解聘企业副总经理级的领导人员；(五)依法录用、奖惩和辞退职工；(六)企业章程规定的其他职权。第三十五条 股份制 ...
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业务招待费的提取和年度使用情况，企业业务代办费、劳务性支出的使用管理情况，企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况， 法规规定具有决定权和否决权，既未公开又未经职代会通过的有关决定视为无效。企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题交职代会评议，接受职工群众监督。坚持 ...
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可由股东各方按照国家有关规定确定实物的作价。其中用国有资产出资的，国有资产评估结果应由国有资产管理部门核资、确认。股东用工业产权、非专利技术 由董事长或副董事长兼任。厂长(经理)负责企业的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，决定企业内部机构设置，任免或聘任、解聘企业中层领导人员，提请任免聘任、解聘 ...
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步战略目标，为下世纪中叶基本实现现代化奠定坚实基础，是全党和全国各族人民的伟大历史使命。国有企业改革是经济体制改革的中心环节。以公有制为主体的现代企业 地抓好普法工作，促使广大职工自觉学法、懂法、遵纪守法。企业领导人员要增强民主和法制意识，发扬民主，依法管理，依法经营。职工群众要增强权利和义务观念， ...
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推荐劳动模范和先进工作者。第二十六条国有及国有控股企业、集体企业以外的企业的职工代表大会行使下列职权：（一）对企业生产经营管理和重大技术改造等情况提出合理化 福利的事项；（四）评议、监督单位领导人员，并提出奖惩和任免建议；（五）推荐劳动模范和先进工作者候选人。第二十八条企业、事业单位依照法律、法规及本 ...
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