是：基本解决体制转轨遗留的下岗失业问题，重点做好国有企业下岗失业人员、城镇集体企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要安置人员的再就业工作，巩固再就业工作 做好职工的思想政治工作，妥善解决好经济补偿金、历年欠缴的社会保险费和企业拖欠职工的各种费用。鼓励国有大中型企业进行主辅分离、辅业改制，充分利用原企业 ...
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，列清算义务人为诉讼代表人。前款规定的清算义务人按企业的不同性质分别确定，即国有企业为其主管部门；非公司制的集体企业为其开办者或出资者；法人型联营企业、 单位已按国家和省有关主辅分离辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定，办理了劳动合同手续并依法支付了经济补偿金的，工作年限不连续计算。108、 ...
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，鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。 国家实行社会主义市场经济，保障一切市场主体的平等法律地位和发展权利。 第四条【平等保护国家、集体和私人的物权】国家 国有财产损失的，应当依法承担法律责任。 违反国有财产管理规定，在企业改制、合并分立、关联交易等过程中，低价转让、合谋私分、擅自担保或者以其他方式 ...
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于民事合同来说，劳动法对劳动合同的内容作了很多强制性规定，同时劳动合同还受集体合同的限制，劳动合同已不能简单地适用合同自由原则。劳动合同的这些特点， 有力地保护了劳动者的利益，值得肯定。值得注意的是，国有企业在改制的情形下解除劳动合同也应依法支付经济补偿金。北京市劳动和社会保障局《关于妥善做好国有企业 ...
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万元人民币全部优先用于支付拖欠职工工资、社会保险和对职工进行经济补偿。这完全符合《关于规范国有企业改制工作的意见》（国办发［２００３］９６号）第一条 关于转让价款管理的相关规定。该条法律规定转让价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的债务和 ...
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下，可将下岗职工基本生活保障资金的结余部分，调整用于国有困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金补助，也可用于促进再就业。 十二、关于下岗失业人员 签订的劳动合同期限相同的税收减免政策(最长不超过3年)。 十四、将市属、区属集体企业下岗失业人员列入享受我市再就业扶持政策范围。凡原市属、区属集体企业 ...
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2007年底前基本解决体制转轨遗留的下岗失业问题，重点做好国有企业下岗失业人员、集体企业下岗职工、国有企业关闭破产需要安置人员的再就业工作。2．以创业 20％。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金，不能妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(四)规范企业用工行为和劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者 ...
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保险待遇或享受期满仍未再就业，以及领取一次性安置费后仍未再就业的城镇其他集体企业的失业人员；6."村改居"需要就业人员以及被征地农民中需转移就业人员； 报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金和妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。（三）继续鼓励国有大中型企业进行主辅分离、辅业改制，充分利用原企业的 ...
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合同期限届满而终止，不属《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位应当给予劳动者经济补偿金的范畴，并且原劳动和社会保障部办公厅《关于〈国营企业实行劳动合同暂行规定 章程可证明，长丰公司在2009年3月13日之前企业性质为集体企业及有限责任公司，并非国有企业。长丰公司由西安长庆钻宇实业集团有限公司控股94. ...
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工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予王勇补办 ，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹，姚庄热电公司作为国有企业，应逐步改善和提高职工 ...
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