报区、县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 对逾期申请工伤认定应调查核实申请人有无特殊情况，审查逾期申请理由是否正当成立，然后决定是否同意延长申请时限，以切实保护劳动者的合法权益。本案上诉人向 ...
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之标的物的合法所有权。根据人民法院审理物权保护纠纷的一般规定，权利人可以请求侵权行为人予以返还，排除妨害。但本案的情形较为特殊，因被告伍爱华居住诉争之房 物资局发放贷款，其后又不及时催收、追缴贷款，有着严重的过失。工商银行无权处置职工住房，导致后续的剥离资产、转让债权、登记房产证均属无效，该房屋的产权 ...
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依法采取必要的行政、经济措施。各级计划生育管理部门及其工作人员依法执行公务受法律保护。第二章 管 理第七条 省、市、县(区)计划生育委员会是同级人民政府的 收入不明的，比照同时期同行业人员的收入计算，一般不低于所在地劳动力年均收入或职工年均收入。(四)对计划外生育者除征收计划外生育费外，有关主管部门或 ...
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进行娱乐活动、体育活动或其他活动的场地；A8、机构内工作人员：包括正式在编职工和招聘人员，但不包括社会工作者或志愿者。B部分B1、接待区：指对救助 发生意外、传染病疫情而设置的特殊用房;健康检查室：受助人员入站时，进行初步身体健康检查的用房；警务室：地方公安机构为协助救助保护机构进行管理，而在机构内 ...
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、内容等构成的区别于相关公知信息的特殊客户信息，包括汇集众多客户的客户名册，以及保持长期稳定交易关系的特定客户。 客户基于对职工个人的信赖而与职工所在 知悉时为止。 依据前款规定判决停止侵害的时间如果明显不合理的，可以在依法保护权利人该项商业秘密竞争优势的情况下，判决侵权人在一定期限或者范围内停止使用 ...
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合理的差别对待会侵犯公民的宪法平等权,那么如何判断差别对待是否具有合理性就成为宪法平等权保护问题的核心之所在，也是本案解决的核心所在。 本案中就是在考生入学时 因其不合理的加分政策而丧失，即金融高管子女不占用其他考生正常的升学名额，而作为额外编制的特殊学生予以特惠，比如我们可以借鉴美国大学招生的配额制 ...
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为定点医疗机构、定点零售药店，由市人力资源和社会保障部门向社会公布。 承担特殊病种、诊疗科目、配药等基本医疗服务的医疗机构或者零售药店，由市人力资源和 。 第四十四条用人单位参加基本医疗保险后，应当继续承担职工体检、女工保健、公共卫生预防、劳动保护、家属劳保等基本医疗保险以外的医疗卫生保健的责任和义务 ...
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、科研单位、学校、医院等单位的后勤服务项目；其他公共文化体育场馆设施、历史文物保护单位、旅游景点的保洁、保安、保绿等服务项目；再生物资的回收、加工、 2、《昆明市非正规就业证》、《昆明市非正规就业服务组织证》是下岗职工、失业人员从事非正规就业的特殊凭证，不得转让或租借，有效期为3年，由发证单位实行年度 ...
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缴纳的基本养老保险费不计征个人所得税。第十一条基本养老保险费不实行减免。因特殊原因，用人单位暂无力缴纳的，由用人单位提出书面申请，经当地社会保险经办机构 周岁，女年满55周岁，累计缴费年限满15年的，方可办理退休手续，按月领取基本养老金。基本养老金由两部分组成：(一)基础性养老金。按当地上年度职工月 ...
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按本办法计发基本养老金时，在基础养老金中分别加发本人退休上年度市(州)全部职工月平均工资5％和10％的特殊贡献待遇；本《办法》实施后，职工 执行。(三)参保人员享受基本养老保险待遇的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。社会保险基金经办机构、用人单位与职工、城镇个体经营业主与帮工因基本养老保险问题 ...
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