我是一名大四学生，今年暑假到一家涉外服务公司实习，与公司签订了“实习合同”，约定实习期到今年的12月4日。但是，因为学业任务加重，不能继续工作。提早三天向公司提出辞职，三天后若公司不同意，可以直接离开吗？...
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我到一个药店工作 讲好试用期7天 然后实习期一个月后转正 并没有签订劳动合同 但是我干了25天 其中培训一次 没有提前3天 只是当天给店长打电话就辞职了 公司拒绝支付工资 我可以要回工资吗 需要赔偿什么费用吗...
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我还在实习期，但是签订了劳动合同，能否不辞职直接走人？因为我写了辞职报告，但是人事部的要我找领导签字才可以，可是领导经常不在公司。谢谢...
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我在广东一家私企实习, 约定实习期三个月,但工作了两个月后我想离开,未签劳动合同,对方要求我自提交离职申请一个月后才可办离职手续,合理么?...
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规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”该条规定仅适用于在校生勤工助学的行为，并不能由此否定在校生的劳动权利， 30日签订的劳动合同有效。益丰公司不服一审判决，向南京市中级人民法院提起上诉，理由是：1．被上诉人郭懿身份为在校学生，其在实习期不能办理社会保险 ...
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规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”该条规定仅适用于在校生勤工助学的行为，并不能由此否定在校生的劳动权利 30日签订的劳动合同有效。 益丰公司不服一审判决，向南京市中级人民法院提起上诉，理由是：1．被上诉人郭懿身份为在校学生，其在实习期不能办理社会保险 ...
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在 工作期间的劳动报酬实行年薪制，支付方式为国内每月支付 元人民币，（三个月实习期劳动报酬为每月 元）。 第四条 工作时间与休假 甲方安排乙方执行综合计算工时制 9、医疗费用不能重复报销。 第九条 劳动争议 1、甲乙双方因执行本合同所发生的一切争议，均应通过友好协商的办法解决；协商无法解决的，应提交 ...
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》，双方约定：远盛公司安排王作成到天津鸿远公司“福盛1号”轮实习，实习期原则上为6个月，王作成实习期间没有工资待遇，船东按规定发给王作成的 ，经营范围虽然不包括招聘、管理船员、劳务合作，但不能因此而认定双方所签合同无效。中华人民共和国国务院第412号令虽然规定对外劳务合作经营资格核准属于行政许可项目， ...
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规定：“在校生利用业务时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。该条规定仅适用于在校勤工助学的行为，并不能由此否定在校生的劳动权利 公司之间存在劳动关系，双方签订的劳动合同合法、有效。【启示】本案说明公司招用实习生也存在风险，针对完成了学习任务处于实习期的在公司长期稳定工作的在校 ...
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）附加合同上写的是乙方（本人）签署合同后甲方（单位)分两次给乙方发放安家费一万元整 另外甲方在一年的实习期内每月给己方的工资里有400元的实习 我没有同意之后领导就百般推脱不给我办理解除劳动手续 现在的问题是此单位单方面解除合同停止发放工资也停止给我缴纳一切国家规定的劳动保障 他还有资格让我退还他之前 ...
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