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“的我们少数人员没有办理相应的离职手续,因为没有解除劳动合同,也不敢另觅新工作,现在该怎么办,我们应该得到怎样的赔偿了,我是2011年9月9日入职的,但在2012年1月1日才签定的劳动合同,并且在通知裁员后公司才开始补买公司员工约三分之二的人员的失业保险, ...
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游戏。游戏已经公测过了,玩家也往里面充了钱,现在的问题是,游戏公司没有破产倒闭,该公司发表公告说出于公司发展的战略需要决定正式关闭服务器并终止该游戏的运营。我们决定 是否合法。并且是否可以要求该公司退还在该游戏中的充值金额。因为我是冲着之前那款游戏去的,其他两款我来说毫无吸引力。能否要求到全额赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1104981.html -了解详情
,且要赔偿我一个月代通知金1800元,无理由辞退半个月工资赔偿900元,由于公司营业执照是2012年3月20日办理的,我是2012年3月15日被辞退的, 年3月20日之前被诉人未成立,并不具备与申诉人签订劳动合同的主体资格,故申诉人要求支付2011年10月20日入职至3月15日未签订劳动合同赔偿双倍 ...
//www.110.com/ask/question-1061644.html -了解详情
时因乙方原因不与我公司签署劳动合同的,该费用由乙方自行承担,赔偿给甲方,费用约合¥10000元。 但是,改公司根本就没有我进行培训,只是叫我看资料,不懂的问师傅。改公司也按照三方上的每月发900的生活补贴给我。我现在不想做了,辞职的话,这违约金改怎么办?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-954143.html -了解详情
,解除的理由不成立;其次,解除方式存在问题;最后,问题发生后,未及时采取有效措施。如果用人单位认为双方劳动关系未解除或解除有异议,应立即采取措施,而 可能被认定为违法解除劳动关系,届时用人单位将面临相当于经济补偿标准的两倍赔偿,违法成本成倍增加。这就要求用人单位必须加强用工的规范管理,健全规章制度, ...
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你好,想请问一个问题,我现在在职的公司老板正准备解散了,但这边劳动局的人过来说,我们只能得到从2008年到现在的赔偿,2008年以前的工龄得不到赔偿,这种说法吗?如果我们要争取2008的以前的赔偿可以吗?应该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-748613.html -了解详情
我们出口的货物由于是长距离运输,所以要求货代公司到货场接货,和货物入集装箱进行监装,但是由于监装人员货物装入,缺乏经验,造成1100箱的货物中到目的 照片上完全可以看出就是货代在装箱的时候就已经会发生这样的问题,请问我们是否有权利要求货代赔偿? 谢谢与此直接经济损失20万元,间接经济损失过50万元...
//www.110.com/ask/question-606357.html -了解详情
第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同,属于派遣员工,11年7月初公司领导口头告知我,认为我不适合这个工作,让我在月底自动辞职,但是7月我签了一些客户, 在离职后给我,也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是:1.我是否应该自动离职2.如果不自动离职,公司应该如何我进行赔偿希望能给予解答,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-543986.html -了解详情
第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同,属于派遣员工,11年7月初公司领导口头告知我,认为我不适合这个工作,让我在月底自动辞职,但是7月我签了一些客户 后给我,也可以让公司签字盖章保证提成会给我。 我的问题是: 1.我是否应该自动离职 2.如果不自动离职,公司应该如何我进行赔偿 希望能给予解答,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-537510.html -了解详情
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