本人是工伤职工劳动局认定六级伤残，工伤去医院治疗恢复后公司安排适合工作岗位继续上班，可本人又在一天下班回家路上发生了车祸，去医院治疗后已经不能胜任原岗位工作，公司以此为由不在安排我去适合工作岗位，本人就一直没上班。我是六级工伤职工，我现在不上班是否可以享受六级工伤伤残津贴待遇。谢谢。...
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。9．负责下属公司的资产转让、兼并、整顿、清理工作。10．负责财务中心岗位设置、人员调整工作。报请公司领导奖惩、任免下属公司财务负责人。11．负责协调部门 有关部门提供的通知单装订成册，并在封面注明记账凭号，归档；负责积累工资、津贴发放规定和标准等有关资料，每月将工资发放汇总表，试算表及封面打印，经 ...
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收到一家台资公司的offer，薪酬拆分比例如下：基本工资10%，职位津贴及技能津贴90%。加班工资按基本工资为基数进行计算。一旦转岗，职位津贴及技能津贴将随岗位的变动而变动。 打电话给人事，对方说这样约定是为了少付加班工资，公司的社保缴纳完全按总额为基数。 ...
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我是2004年受伤是3级。保留劳动关系 退出工作岗位。重庆市调整了3次。怎么我的伤残津贴1500都没有？现在重庆市的工伤3级伤残津贴是多少？重庆市2011年的伤残津贴会调整吗？ 怎么我才1500都没有？现在重庆市的工伤3级伤残津贴是多少...
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工伤职工被鉴定为一级至四级工伤的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75% 上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残津贴的计发基数； 如果工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均 ...
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个月。基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前 本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。 ...
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2007年12月27日与申诉人签订无固定期限劳动合同。劳动合同约定申诉人的工作岗位是销售代表，工作地点是北京，月工资待遇为基本工资1700元+补贴工资2600元+销售 结案。劳动争议案例评析意见 （一）公司单方调岗并以申诉人不到新岗位为由解除劳动关系是否合法？ 根据《劳动合同法》第35条和第40条规定 ...
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我是一名教龄近49年的教师，一直享受中小学教师待遇，享受特级教师津贴，今年组织上调我去大学工作，我调动前不知道，调离后配合了组织，离开了中学，但是快退休了，10%的中学教师津贴和特级教师津贴大学都没有，我希望保留，否则无法理解！希望有关部门关心，保留我中学教师待遇，或者调回原工作 ...
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受伤，工资为1650元，，06年鉴定为工伤6级，后一直在岗工作没有拿过伤残津贴，09年和10年工伤复发2次，2011年10月单位要求我重新鉴定结果为伤残4级 。鉴定前工资为3000元，现在单位要求我退出工作岗位，拿伤残津贴，但伤残津贴拿的是05年的工资为基数，这样算下来还不到1200元，是否 ...
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月平均工资相差一千五百元左右，现正在整理中。 昨天单位来信，说调整我工作岗位为保洁工，工资为最低基本工资，我不原做保洁工，请问单位现在以旷工名义扣我每月伤残津贴，是否合法，我该如何应对。谢谢...
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