，为维护我公司的合法权益，起诉法院，请求撤销平（汝）工伤认字（2010）第051号工伤认定决定。被告辩称，劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系 工伤认定决定。第三人述称，我在去原告单位上班途中受到机动车事故伤害，被告认定为因工受伤事实清楚、证据充分、程序合法，请求法院依法维持。根据上述证据可以 ...
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年7月1日出生。原告福建来特宁机电有限公司不服宁德市劳动和社会保障局工伤认定决定，于2009年12月7日向本院提起诉讼。本院于2009年12月31日 ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。因此，被告做出的具体行政行为认定事实不清，适用法律错误。原告提供的证据有刘xx的证人证言，用以证明死者 ...
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前置的立法目的,防止当事人通过超期复议来规避行政复议,对于复议机关以超过复议期限为由决定不予受理的案件，人民法院在受理后还应当审查原告是否超过复议期限。《行政 法定期限内提起诉讼，也不能获得司法实体救济权。因此，原告请求撤销工伤认定决定的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于执行〈中华 ...
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工伤认定决定书，并送达原告及第三人，原告不服，以被告作出的工伤认定决定程序违法为由向登封市人民政府申请行政复议，在服役期间，被告发现笔误即作出了“关于更正河南省 关系，被上诉人更正决定书是有错必纠的行为，并非新的具体行政行为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。被上诉人周振林辩称：1、周振林 ...
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不存在劳动合同关系、否认受伤事实，但原告没有提供相关证明材料，被告不予采信。二、被告作出的工伤认定决定程序合法。第三人安伟丽受伤后向被告提出工伤认定申请， 向原告和第三人送达。经过庭审质证，原告对证据1有异议，认为被告所作的工伤认定书程序违法，且不符合事实；对证据2、3有异议，认为没有事实根据；对证据 ...
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鲁山县人事劳动和社会保障局2008年9月28日作出的平（鲁）工伤认【2008】20号工伤认定决定通知书。经原审查明，郝旭华原系鲁山县石人山温泉宾馆 日，鲁山县人事劳动和社会保障局致函鲁山县公安消防大队，要求其提供对火灾事故调查认定有关材料，但鲁山县公安消防大队一直未予提供。鲁山县人事劳动和社会保障局于 ...
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了劳动关系。第三人乔怀六在下班途中发生机动车事故，造成头部受伤，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为 依据国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，对其作出的工伤认定决定事实清楚、证据确凿、适用法律正确、符合法定程序，应予以维持。原告诉称第三 ...
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以下简称市劳动局）2009年6月29日作出的（2009）642号《眉山市职工工伤认定决定》，在法定期限内向本院提起行政诉讼。本院于2010年2月4日受理后， ，具有用工主体资格。胡恩扣以红旗公司的名义对外签订经济合同招用劳动者，应当认定胡恩扣是红旗公司的代表。因此，张雷雷与红旗公司存在事实劳动关系。 ...
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人事劳动和社会保障局于2008年3月21日作出平（鲁）工伤认（2008）04号工伤认定决定通知书，依据《工伤保险条例》第十六条第二项，认定郝 日，鲁山县人事劳动和社会保障局致函鲁山县公安消防大队，要求其提供对火灾事故调查认定有关材料，但鲁山县公安消防大队一直未予提供。鲁山县人事劳动和社会保障局即作出 ...
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之规定，判决维持被告辽中县劳动和社会保障局作出的辽劳工认字（2005）第7号工伤认定决定。案件受理费100元，由原告承担。上诉人上诉称，原审第三人刘武贤是 》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判；（二）原判决认定 ...
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