》，汝南县人事劳动和社会保障局具有负责本行政区域内工伤保险工作的主体资格，依法受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职权范围。汝南县人事劳动和社会保障局依据 符合《工伤保险条例》、 《工伤认定办法》中的相关规定，程序合法。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因 ...
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，依据法律法规正确，请求法院予以维持。 第三人张建军诉称，被告作出的工伤认定决定是正确的，请求法院予以维持。 经庭审质证，本院对以下证据作如下确认：被告 告诉称的第三人张建军所受伤害不属上下班时间和路途，根据豫劳社工伤（2005）10号文件“关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函”的文件及《工伤保险 ...
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人处无任何职务。罗某某在工作时间以外让许得中去接人，与上诉人也无任何关系。二、被上诉人的工伤认定决定不符合《工伤保险条例》第十四条第五项 应视为“工作原因”。综上，上诉人铜川市成鑫煤炭有限责任公司的上诉理由不能成立。原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（ ...
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单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”的规定，市人社局以阳某某超过 本判决生效后六十日内，长沙市人力资源和社会保障局对阳某某的工伤认定申请重新作出工伤认定决定具体行政行为。本案受理费50元，由长沙市人力资源和社会保障局负担 ...
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公司不服被告登封市人力资源和社会保障局作出的豫（登人社）工伤认字（2010）172号河南省工伤认定决定的具体行政行为，向本院提起行政诉讼，本院受理后，依法组成合议庭 伤。原告对第一组证据异议不能成立，第三人的申请书客观真实的陈述了受伤时间、地点，并有证人证言加以证明，本院予以采信；对第二、三组证据异议 ...
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马建武、李东森之间不存在劳动关系，因此，被上诉人依据该几个证人证言作出工伤认定决定缺乏事实根据和法律依据。2、被上诉人对第三人提交的证人证言未作调查核实 予以相互印证，故其在工作场所因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为 ...
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年7月2日，被告岳阳市劳动和社会保障局作出岳市劳工伤认字(2009)475号工伤认定决定，认为陈宏德无证驾驶的行为是违反治安管理的行为，作出不予认定陈 一审法院适用失效法律。陈宏德在上班途中无证驾驶摩托车，发生交通事故死亡的时间是2009年5月19日，而《中华人民共和国治安管理处罚条例》早于2006年 ...
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保障行政部门的行政职权。根据第19条的规定，工伤认定部门的主要任务是对工伤事故进行调查核实，调查事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，依照 ，劳动和社会保障局作出了山劳社函【2009】10号《关于沈连工伤认定决定》。时装公司不服，遂提起行政诉讼。裁判山东省枣庄市山亭区人民法院经审理认为 ...
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，不尽合理。但在相对人不申请仲裁时，由工伤认定部门委托仲裁委员会出具意见，能极大缩短纠纷解决的时间，不失为一个好的办法。 2、劳动仲裁程序的启动 不服，又不提起行政诉讼，而是申请劳动仲裁，仲裁裁决恰好又作相反认定的，该裁决是否影响工伤认定决定的效力。 本文认为，应当承认劳动仲裁裁决的权威性。但在工伤 ...
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，为维护我公司的合法权益，起诉至法院，请求撤销平（汝）工伤认字（2010）061号工伤认定决定。被告辩称，劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系 的，由该用人单位承担举证责任，而原告在规定的时间内没有向被告提出有效举证，故原告主张第三人申请工伤认定未提交书面劳动合同，劳动关系存在争议，要求撤销 ...
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