元。原告不服该裁决，以双方达成的调解协议合法有效并已履行完毕为由，要求法院驳回被告要求原告支付伤残待遇的请求。 以上事实，有双方当事人的当庭陈述，有 可以认定为重大误解”，本院认定被告王秀平在与原告签订调解协议时对工伤保险待遇存有重大误解，被告因此而向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求裁决原告向被告 ...
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元。原告不服该裁决，以双方达成的调解协议合法有效并已履行完毕为由，要求法院驳回被告要求原告支付伤残待遇的请求。以上事实，有双方当事人的当庭陈述，有书 可以认定为重大误解”，本院认定被告王秀平在与原告签订调解协议时对工伤保险待遇存有重大误解，被告因此而向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求裁决原告向被告 ...
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被厂方解除劳动合同后应获得经济补偿金，于2002年12月31日、2003年1月10日非正式地向原南海市劳动局西樵分局反映情况和要求劳动仲裁。2003 印染厂工作是错误的。二、原审判决适用法律错误。(一)因原审在认定本案属解除合同还是合同终止方面出现本质错误，导致适用法律一系列错误。(二)原审适用广东省 ...
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自己被厂方解除劳动合同后应获得经济补偿金，于2002年12月31日、2003年1月10日非正式地向原南海市劳动局西樵分局反映情况和要求劳动仲裁。2003年 条以前规定的是错误的。综上，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，上诉人上诉理由不成立。请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。被上诉人佛山市 ...
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错过了时间,自己的主张可能也难以得到支持。法院就曾审理过这样的案例,公司帮助劳动者申请了工伤认定,但认定工伤后,劳动者辞职了,公司想要反悔,可由于超过时间,其 防范、房地产纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式 ...
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26日，西玛(新乡)鼓风机有限公司在工商局办理注销手续。原审法院认为：新乡市劳动和社会保障局认定王志广为工伤，且该工伤认定已生效，王志广应依法享受工伤待遇 公章，王志广只知道在西玛（新乡）鼓风机厂工作，至于是鼓风机厂有限公司还是西玛(新乡)鼓风机有限公司不清楚，从本质意义上讲，两个单位实际为一家公司。 ...
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9日 浙高法〔2001〕240号）第22条（略）。 江苏省劳动争议仲裁委员会《关于印发〈江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要〉的通知》（2006年1月10日 苏劳仲 劳动局《关于印发〈企业职工工伤认定补充规定〉的通知》（1998年12月7日 京劳职安〔1998〕266号）第6条（略）。上海市劳动和社会保障局《 ...
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下订立的合同，受损害方可以请求法院或者仲裁机构变更或者撤销，并非直接认定为无效，而《劳动合同法》则认定无效。 可见《劳动合同法》扩大了合同无效的认定 用人单位提出书面异议而失效，只要劳动者手里有欠条，就可以直接向人民法院起诉，而不用在此前先去申请劳动仲裁。 56、单位能强迫劳动者加班吗？ 解答：《劳动 ...
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下订立的合同，受损害方可以请求法院或者仲裁机构变更或者撤销，并非直接认定为无效，而《劳动合同法》则认定无效。 可见《劳动合同法》扩大了合同无效的认定 用人单位提出书面异议而失效，只要劳动者手里有欠条，就可以直接向人民法院起诉，而不用在此前先去申请劳动仲裁。 56、单位能强迫劳动者加班吗？ 解答：《劳动 ...
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住院天数为27天。一审法院认为，劳动者的合法权利受法律保护。张强在工作中受伤，经重庆市高新技术产业开发区管理委员会认定属于工伤，经重庆高新技术产业开发区 于2009年5月15日申请劳动仲裁并提出解除与重庆师典装饰设计有限公司之间的劳动关系，因此，计算本案张强一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的 ...
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