，原告分别申请工伤认定及劳动争议仲裁时，因均已超过法定时效，最终未能得到受理。致使原告在客观上按照《工伤保险条例》已无法获得赔偿。根据我国法律 73元/年×20年×50%）；6、子女抚养费，根据原告的伤残程度，参照河南省上年度农村居民消费支出标准计算至18周岁，共计7364元（8年×3682.21元/ ...
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应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。 ■最终判决 无工伤认定仍获赔成江苏首例 广陵区人民法院最终认定，导致小马超过工伤 ：没培训上岗，串岗受伤 前不久，我市某食品新招了7名职工。新手上岗的安全生产教育有以下要求：教育时间不得少于24学时等等。然而厂长说生产任务紧先 ...
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接受委托后，首先经过申请劳动争议仲裁，邢某与旅行社的劳动关系得到确认，认定邢某与旅行社之间存在劳动关系。接下来申请工伤认定，通过对邢某死亡事故的审慎 补偿金、丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金等，二原告已获得了肇事车主应有的赔偿，故不应该再获得工伤死亡赔偿，一案二赔缺乏法律依据，请求法院驳回二原告的诉讼 ...
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年9月原告高振邦在本单位工作中右眼受伤致残，1988年12月被认定为工伤，2004年6月经周口市劳动鉴定委员会对高振邦因工致残劳动能力鉴定为三级 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。因扶沟县城关棉花加工厂未参加工伤 ...
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2011年河南省工伤赔偿标准 一、一般伤情 1、医疗费： 2、住院期间伙食补助费 3、交通费： 4、 食宿费： 5、 康复性治疗费 6、 假肢、矫形器、假眼 ，并支付差额。 第三十四条工伤职工凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。 工伤职工的供养亲属凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论、公安 ...
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元的请求，予以支持，依法应认定为原告受伤前每月平均工资为2600元。原告应获得的赔偿项目为：1、根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,原告 规定，原则上支持1人扩理，原告未提供护理人员收入证明或误工证明，对护理费标准，本院将依据2008年其他服务行业日平均工资37.53元计算为2964.87元；5、对 ...
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陕西六级工伤事故赔偿标准（案例分析） 【案例来源：陕西人身损害赔偿网案例选】 【当事人（均为化名）】申诉人：乌军，男，汉族，195/年 号渭南市人民政府行政复议决定书，决定维持渭南市劳动和社会保障局作出的工认字（2009）第//南市工伤认定决定通知书。后涉案当事人并未起诉，该决定书依法生效。 2010 ...
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丧失劳动能力程度鉴定，该委员会于2007年9月27日根据国家职工工伤与职业病致残程度标准GB／T16180-2006，符合九级17-18条，评定被告伤残七级(七级 一审认定的事实一致。 本院认为，首先，双方当事人于2006年11月21日签订赔偿协议前，上诉人廖振淮已自行申请伤残鉴定并委托律师处理其工伤 ...
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治疗费、工伤津贴、伤残抚恤金、伤残补助金等法定标准执行。川某建司未依法缴纳工伤保险金，则工伤保险待遇转承川某建司承担。 ３、该案不应适用劳办发（ 为事故单位。否则应认定出租方或发包方为事故单位。 ?３德国１８８４年７月制定的《劳动伤害保险法》，确立了企业主对雇工伤害负无过错的赔偿责任；法国于１８９８年 ...
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次住院治疗。2004年5月14日佛山市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告冉新春的伤害为工伤。2004年7月20日经鉴定原告为六级伤残，被告佛山市禅 与本案具有关联性，予以采纳。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。另查明，上诉人冉新春的工资由标准工资、劳保费、房屋补贴、电话费、洗涤费、 ...
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