认定申请和相关材料的，自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，至劳动保障行政部门受理其工伤认定申请之日止，发生符合《条例》和《辽宁省工伤保险 工伤保险待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，同时终止工伤保险关系，以市上年度职工年平均工资为赔偿基数，向工伤职工支付一次性赔偿金，标准为：一级伤残为 ...
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办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十八条(境外赔偿)从业人员被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加 自2004年7月1日起施行。2004年1月1日起本市有关工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇的享受等事项，按照本办法的规定执行。2004年7月1 ...
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刑事责任。第五十三条 用人单位不按规定提供证据，或者提供虚假证据的，劳动保障行政部门可依照《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，处以1000元以上1 规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤从业人员可以申请劳动仲裁或者依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1 ...
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发生工伤，由用人单位按照本办法规定的程序，履行有关工伤认定和劳动能力鉴定手续，并按新认定的伤残等级享受相应的伤残待遇。第三十三条本办法实施前， 患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本办法规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，使用童工造成童工伤残、死亡 ...
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认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。第三十七条 同一工伤事故兼有民事赔偿的，先按民事赔偿处理。民事赔偿高于工伤保险待遇的，工伤保险待遇不再享受；民事赔偿低于 ，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，按照规定支付工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗前职业检查的 ...
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，接受监督。用人单位法定代表人或者负责人拒不执行《条例》和本办法规定参加工伤保险的，该单位职工可通过职代会、工会或者自行向单位法定代表人、负责人提出 按原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1 ...
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用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（第19号令）转发你们，请严格贯彻执行。新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅二○○三年十月二十二日工伤认定办法劳动和社会保障部令 职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动 ...
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国际标准刊号：ISSN2095-1213邮发代：2-910，全国公开发行 您投稿的稿件《呼吁改革工伤维权的程序途径》一文，通过审稿，拟刊登于我刊《民生周刊》杂志 鉴定等级。如果厂方申请重新鉴定，还会花去更长的时间，伤者再持《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定书》到劳动争议仲裁委员会计算赔偿费用，一般在1 ...
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常见的十二种寻求律师帮助的情况。确认劳动关系诉讼、社保局不作为行政诉讼、不服工伤认定诉讼、工伤赔偿民事诉讼、工伤保险赔付行政诉讼，法院判决后，当事人不服 代理这五种诉讼的二审也是律师的业务。除此之外，用人单位不服社保局做出的工伤认定书对社保局提出诉讼，劳动者作为第三人参加诉讼也可以委托律师代理。 一起 ...
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社会保障局于2008年2月15日作出工伤认定，确认为工伤。刘天峰于2009年3月26日被劳动能力鉴定部门评为七级伤残，长垣县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决泰重 所述的事实不能成立，刘天峰不是泰重公司的职工，对工伤认定有异议，刘天峰要求赔偿的数额依据不足，数额偏高，请求法庭依法驳回刘天峰不合理的 ...
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