何先生仍在康美公司工作，集团公司仍负责为何先生缴纳四金。2008年10月，因康美公司产权转让，何先生回到集团公司，双方仍未签订劳动合同。2009年5 予以辞退。否则，用人单位面临支付双倍工资的风险。 3、对于已经录用仍没有签订劳动合同的劳动者，用人单位应当尽快予以补签。 4、用人单位要单方解除劳动合同 ...
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年10月8日，原被告签订两年期的劳动合同，未约定工资数额，后被告按月支付原告工资1,700元（税前）。原告正常工作至2008年2月25日，工资领 3722号案中，被告公司的部分员工、上海沪港审计事务所均陈述证明，被告公司并没有向员工发放第二笔工资，该案的生效民事判决书也已认定该节事实；5、原告2007 ...
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介绍】 张小姐于2008年2月13日进入某外资企业管理咨询（上海）有限公司工作，任咨询顾问，月薪8500元，双方未签订书面劳动合同。2009年初，公司打算 辞退。否则，用人单位面临支付双倍工资的风险。 3、 对于已经录用仍没有签订劳动合同的劳动者，用人单位应当尽快予以补签。 4、 公司可以考虑聘请专业 ...
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本案现已审理终结。原审法院查明，刘荫良于1980年进入顺德市商业集团有限公司从事财务工作，双方未签订劳动合同。1995年3月1日，刘荫良与顺德市凤城酒店 判决。被上诉人凤城酒店在二审诉讼中没有提供新的证据。经审查，双方当事人对原审判决认定的双方劳动关系的建立与解除、两份停薪留职情况均无异议，本院予以 ...
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月光认为自己已过试用期，于是玩忽职守，多次做坏工件。有一套模具被上诉人做坏了两个配件，价值200多元，而且造成其厂迟交货，客户要求李明厂赔偿上万元， 请法院查明事实。原审经审理查明：李月光从2003年3月15日开始到李明经营的模具分厂工作，由于双方没有签订劳动合同，李月光认为双方约定的试用期为2个月， ...
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其中、张西武到庭参加诉讼，两案现已审理终结。金属公司诉称并针对逯洋的诉称辩称：2010年1月6日，逯洋到金属公司签订劳动合同并上班，约定逯洋服从 的支付数额及办法、休息休假天数、逯洋的工作任务及要求，其也未将劳动合同文本交付逯洋，但不等同于双方之间没有签订劳动合同，故逯洋要求金属公司赔偿45600元（ ...
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，请求法院判决被告赔偿原告没有签订劳动合同双倍工资13 000元（2010年1月14日至2010年7月20日止），清明节、五一节两天加班工资160元、 的证据以及当事人陈述，本院确认如下事实：2010年1月原告通过应聘到株洲邦化化工有限公司工作。双方未签订劳动合同。原告的工资由株洲邦化化工有限公司按月 ...
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路40号27栋。申请人彭伟自2011年9月14日入职被申请人处，任职业务经理，双方没有签订书面劳动合同。每月工作26天，每天8小时，有考勤， 该裁决结果，至此，该案件圆满结案。 案件点评： 本案案情很明晰，没有签订劳动合同、休息日加班没有支付加班费，因为存在未依法支付加班费的事实，劳动者提出被迫辞职也 ...
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解除劳动关系的手续，公司支付给小赵相当于两个月工资的解约经济补偿金。 虽然2011年6月至12月没有签订劳动合同，但该公司认为离职时小赵签署了相关 由于劳动者已经有了一定的工作年限，双方也有为订立合同的协商时间，在劳动合同期满前应该已就是否继续签订劳动合同有所沟通。 因此自劳动合同期满一旦未续签，用人 ...
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解除劳动关系的手续，公司支付给小赵相当于两个月工资的解约经济补偿金。 虽然2011年6月至12月没有签订劳动合同，但该公司认为离职时小赵签署了相关 由于劳动者已经有了一定的工作年限，双方也有为订立合同的协商时间，在劳动合同期满前应该已就是否继续签订劳动合同有所沟通。 因此自劳动合同期满一旦未续签，用人 ...
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