合同。而李克非与宏基签订的《建筑工程劳务分包合同》，其性质属于建设工程施工合同，劳务承包人宏基未取得建筑施工企业资质，其属于个人承包而不是企业承包，其 分包合同（主体工程）》均属无效合同，作为《建筑工程劳务分包合同（主体工程）》的合同当事人，宏基有权要求该合同相对方即李亚寿承担合同无效的法律后果；而 ...
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、劳务承包)或法人单位。第四条 总承包建筑业企业分包工程，必须分包给有资质的专业承包企业和劳务企业。无资质的组织和个人不得承包工程和用工。第二章 企业负责对分包企业劳动用工、工资发放等进行日常动态监督。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任。第八条 建筑业企业 ...
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（八）加强合同履约管理。各地要加强对工程总承包、施工总承包、专业承包、劳务分包以及勘察、设计、监理、项目管理等合同的履约管理，对合同中违反法律法规 手续。（十一）加强施工现场监管。各地要尽快建立工程项目数据库，与企业资质、执业人员数据库形成统一的信息管理平台，实现市场与施工现场监管信息的及时联通，实施 ...
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公共利益和他人的合法权益。禁止行业、部门垄断建筑市场。第五条各级政府扶持建筑业发展，支持建筑科学技术研究，鼓励采用先进技术、先进设备、先进工艺、新型建筑材料 向市建设行政主管部门进行资质备案。建筑施工企业应当依法与劳务作业人员签订劳动合同。实行劳务分包的应当分包给具有相应劳务分包资质的企业。第十一条港 ...
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工资的源头，由于部分建设单位恶意拖欠工程款导致产生了“建设单位-总承包企业-分包企业-劳务企业-农民工”的债务链，农民工成为了最后的受害者。目前，我省已经顺利实现 。力争用2到3年的时间，使我省一级以上资质建筑施工企业现场优良率达到100％，二级和三级资质建筑施工企业达到80％和60％。(六)加快建筑 ...
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利益和他人的合法权益。禁止行业、部门垄断建筑市场。第五条各级政府扶持建筑业发展，支持建筑科学技术研究，鼓励采用先进技术、先进设备、先进工艺、新型建筑材料 向市建设行政主管部门进行资质备案。建筑施工企业应当依法与劳务作业人员签订劳动合同。实行劳务分包的应当分包给具有相应劳务分包资质的企业。关联法规：地方 ...
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；(四)建设工程监理、代理、造价咨询等中介服务机构。第七条建筑业企业及中介服务机构的专业管理人员、技术工人应当接受培训，由建设行政主管部门进行资格认定， 招标及投标、专业分包、劳务分包等活动应当在有形建筑市场公开进行，建设工程招标的开标、评标、定标由建设单位依法组织，或者委托具备相应资质的招标代理机构 ...
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新拖欠农民工工资问题的发生进一步规范建筑劳务用工管理。要严格建筑劳务企业资质管理，大力发展成建制劳务企业，严禁将工程分包给无资质的包工头。对因使用无 向分包企业追讨垫付的工资款项。 五、落实和完善清理拖欠工程款工作的长效机制要严格落实建筑劳务工资保证金制度、建筑业企业合同用工制度、建筑劳务人员工资发放 ...
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重点支持的建筑业企业名单，并提出了有关扶持政策，待新的资质管理办法颁发后出台。5.会同部人事教育司、中国建筑业协会，组织开展了建筑劳务作业人员培训、 系统。(三)加强执法监察，开展专项治理，进一步抓好整顿规范建筑市场工作。1.要求各地区认真按照《关于认真贯彻落实九届全国人大三次会议精神，进一步抓好整顿 ...
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取得资质一年后达标的规定，简化程序，随报随批，大力发展建筑业劳务企业，切实解决“包工头”随意流动，无法控制，屡屡侵害农民工权益的问题。深入开展调查研究，于 。指导和督促全省787家施工总承包二级资质以上企业，抓紧将长期从事劳务的人员直接组建成立劳务公司，切实规范企业劳务分包。从2006年6月起，施工总 ...
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