为6000元，劳动报酬的部分被公司篡改为基本工资1800元。) 我前几个月怀孕，公司知道后，就按照基本工资1800来给我发工资，并说其他是绩效工资 实际发放的工资都大于6000元。公司给缴纳的社保基准也是2000多元，考勤(请假)也都是按照6000多的标志来扣的，不是按照1800. 可是目前我才得知 ...
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怀孕六个月开始请假当时部门领导批假，到后来听说又没批但是没有接到回去上班的通知，直到产后两个月才被告知去上班要算新员工，前面算自动离职，公司这样做合理吗...
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请问保胎假有规定是多久吗？？ 我们公司遇到这样一个问题，一名员工刚刚怀孕，那么她请保胎假已经快一个月了，医院的病假条只是开具的半个月，那个假期到 邮寄过来一张假条，然后找她的亲属来给她写请假条。 那么现在有一个问题出现，就是说从她请假那天起，她是不会在来上班的，她不离职，就是为了这样拖着她每个月还会有 ...
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）与副主管之间的工作矛盾致使本人无法正常开展工作，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，而不服从工作要求和安排，但领导却因此关系迟迟未解决，严重影响本人的工作开展，基于这方面前提，加上本人因（怀孕人流手术）身体问题，请假20天后提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，可存在的问题一直不 ...
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）与副主管之间的工作矛盾致使本人无法正常开展工作，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，而不服从工作要求和安排，但领导却因此关系迟迟未解决，严重影响本人的工作开展，基于这方面前提，加上本人因（怀孕人流手术）身体问题，请假20天后提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，可存在的问题一直不 ...
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来我娘家喊我回去`我妈说下的雨太大就不回去了``他竟然说,如果我不回去怀孕了都不知道是谁的.他就这样侮辱我`我不想搞的大家都不好过就回去了....回去后 都做不来.在外面十多天他都一直的玩,我班也上不了，那个地方原因一个员工天天请假啊..让他自己去找工作.他又不原因.说什么人生地不熟的.他一个大男人有 ...
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的条件做了规定。订立合同时，被告收取了原告押金人民币500元。同年8月原告因怀孕向被告人事部要求休息未获答复。9月3日原告自行停工休息。被告发现后曾派员 ：双方建立劳动关系后，理应按有关劳动法规执行。上诉人干雅群未办妥任何请假手续即擅自不上班，已明显违反了单位的规章制度。上海香岛美食广场有限公司以违约 ...
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会核定予以废止受训资格： (一)专业讲习期间除因分娩、流产、重大伤病或丧假外，请假缺课时数超过五十四小时者。 (二)专业讲习期间旷课时数累计达十四小时者， 讲座或训练机关(构)工作人员施以强暴胁迫者，或业务实习期间对机关(构)长官或员工施以强暴胁迫者。 (四)依规定应体格检查，经检查不合格，或逾期不缴 ...
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