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劳动人事处,使杨未能与厂里签订正式劳动合同。同年8月10日,杨和平被厂里列为编外人员。此期间杨和平仍在岗上班,而后杨和平被厂里按自动离职处理 合同规定的赔偿办法》第二条第二项之规定:由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的,用人单位对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。按劳动者 ...
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到08年11月30日止。与签订劳动合同是汕头超市,本人潮州超市上班,它们是同集团的兄弟店,注册是不同的、独立的法人单位。 11月18日潮州超市向 注明将支付一个月的经济补偿金。想请教律师的问题是: 1)、是由签订劳动合同单位发出的终止劳动合同合法吗?该如何应对公司的做法? 2)、公司劳动 ...
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,非要跟固定期限劳动合同,那怎么办?拒绝签字、照常上班坐等双倍工资吗?真要闹到仲裁去恐怕也单位了了,可以直接要求赔偿吗? 问题有点多,麻烦专家详细解答,非常感谢。...
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劳动合同方面的补偿问题。自2004年7月就现在单位上班,2008年新劳动合同法实施后,单位领导也关注过也想给我们临时工办保险,合同,可到目前为止还是 觉得被单位骗了,现在想已单位违法用工缴纳保险为由与单位解除劳动关系,这样可以吗?解除后能得到什么样的补偿,尽量说的具体写,谢谢了。 根据自己 ...
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个月初,哺乳期到期。公司说明年没订单,要裁员。于是不再与续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47条规定,公司工作4年零半个月,赔偿金是4.5个月的工资 、公司没有提前30天通知,请问要给一个月的代通金吗?离职是公司无固定期劳动合同,协商离职的话。 4,因为有调休没用,要调休到第二次合同结束后 ...
//www.110.com/ask/question-1236505.html -了解详情
个月初,哺乳期到期。公司说明年没订单,要裁员。于是不再与续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47条规定,公司工作4年零半个月,赔偿金是4.5个月的工资 、公司没有提前30天通知,请问要给一个月的代通金吗?离职是公司无固定期劳动合同,协商离职的话。 4,因为有调休没用,要调休到第二次合同结束后 ...
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年内不得从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证:乙方与甲方签订本协议前,未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。 完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒改正的; 4. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动用工协议 ...
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单位上班4个多月了,一直没有合同也没有给买社保,现在说要与签订劳动用工协议,且说清楚了劳动合同劳动合同要1年以后才 了这个协议,对有没有什么不利的地方。因为上网查了一下,感觉这个协议就是证明单位是雇佣关系,公司只需要支付相应的劳务费,社保还有其他的一些待遇就可以免除,知道 ...
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很懂,我们成了单位的劳务派遣人员。上班一段时间以后,感觉有种上当的感觉。了以后自己的工作就好找了,所以这共了3次合同第一次一年 ),第二次2年(2008-2010),第三次4年(2010-2014),现在是第三次合同还没到期,单位说这个人力资源服务中心公司注册资金不够,要我们重新合同,他 ...
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公司是今年1月份新成立的,从3月28号开始上班,期间问了几次签订劳动合同事宜,可相关领导一直没有回应,(其他同事也没)但是有买社保,最近, 现在吗? 4、如果公司同意应该如何维护自己的权益? 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二 ...
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