有些人，习惯用小指、钥匙、牙签、发夹等当众挖鼻孔或者掏耳朵，这是一个很不好的习惯。尤其是在餐厅或茶坊，别人正在进餐或茶，这种不雅的小动作往往令 吃饭，拖延的时间不要太长。他人可能按时进入工作，也可能有性急的客人来访，双方都有点不好意思。在一个注重效率的公司，员工会自然形成吃饭的良好的习惯。准备好餐巾纸 ...
//wengui.110.com/wengui_4323.html -了解详情
敢完全确定，只是一直有点怀疑，直到工作三年后，我认为是时候跟公司协商升职加薪事宜时才对之前的疑惑有了明确的答案。 当时我找办公室领导谈话，希望公司能考虑我 全体职工涨薪来看，公司还是没有支付。 5年了，我是办公室唯一一名拥有本科学历的员工，可是却一直按照大专学历拿着工资，虽然公司效益不好，但是不能让我 ...
//www.110.com/ask/question-1750574.html -了解详情
条例,人事说是公司老板说的。请问这种情况合法吗?我该怎么做出回应,之前有个插曲,领导找我说业绩不好叫我自己离职,我不同意找老总解决后继续留下工作,现在出这事,处罚这么多肯定是部门经理搞出来要逼我走,请大神教我如何维权,本人拜谢了 下边是公司邮件发给全公司员工的公告： 鉴于生产部邵华同志管理库房不力， ...
//www.110.com/ask/question-1275306.html -了解详情
批评我 我当时为自己辩解了几句 店长后来就叫保安队长说 说老总批评员工不行吗？还说那么多费话？说我这是态度不好 不尊敬他。然后要队长找我谈 叫 了 队长和我说的时候 我回答了 不写 公司不要我在这里工作了可以解雇我 然后过了一天 队长亲口和我说 明天不要去上班了 公司解雇你了 有提前30天通知我 也 ...
//www.110.com/ask/question-1142783.html -了解详情
，我只在上面签了几个名字。但是这样公司也不给我立刻兑现。说是按照公司员工的工资一同发放。我是被辞退的不能接受。 另外我8月份团队奖金个人是6795元公司也不 怎么办 据我了解 这公司里的人辞职都是不好结算清工资的。我所知道的已经有几个人了，公司用的套路就是离职后，他们以工作没有交接清楚，自动离职为由。...
//www.110.com/ask/question-2948444.html -了解详情
关于合同到期后的公司赔偿问题！在公司工作了两年，合同到期公司以公司业绩不好为由要辞退我，我想咨询一下以下几个问题：一；五险一金公司是按最低工资标准 ？三：季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是否要求在指定日期发放，正常实在每个季度的下一个月的月末发，但是7月份的是就以公司业绩不好为由没有给员工发放。...
//www.110.com/ask/question-2856333.html -了解详情
在公司工作了两年，合同到期公司以公司业绩不好为由要辞退我，我想咨询一下以下几个问题：一；五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以 ？三：季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是否要求在指定日期发放，正常实在每个季度的下一个月的月末发，但是7月份的是就以公司业绩不好为由没有给员工发放。...
//www.110.com/ask/question-2856332.html -了解详情
都可以竞聘。先竞聘中层管理岗位，竞聘失败者竞聘基层管理岗位，再失败者竞聘普通员工。下文件公示，说是不参加竞聘的，按自动弃权论，自动到人事办理离职；竞聘 经常要去我们加班，却不给加班费，说是安排倒休。我现在还有倒休假20天。我们的工作全年不休，十一、春节加班，公司只给前三天的两倍加班费，其它4天说是工作 ...
//www.110.com/ask/question-2236332.html -了解详情
都可以竞聘。先竞聘中层管理岗位，竞聘失败者竞聘基层管理岗位，再失败者竞聘普通员工。下文件公示，说是不参加竞聘的，按自动弃权论，自动到人事办理离职；竞聘 经常要去我们加班，却不给加班费，说是安排倒休。我现在还有倒休假20天。我们的工作全年不休，十一、春节加班，公司只给前三天的两倍加班费，其它4天说是工作 ...
//www.110.com/ask/question-2233428.html -了解详情
就正6个月了 ，我刚到公司时候是旺季她没时间管我们，我对工作也很认真，后来四个月期间经理下罚款单下了6次，十几罚了3次，因为态度不好就签了两个罚款单，每次都是200，还有一次是因为说我们店里人不团结，让我们全体员工写一个建议书，外面都没写出来，但之前没说罚款，开会时见完面都没 ...
//www.110.com/ask/question-2208393.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务