（一）用人单位违法解除劳动合同的主要表现1.滥用关于试用期的单方解除权。在没有约定试用期，或者试用期的约定违法，或者已过了试用期的情况下，仍以试用期内 申诉请求，理由是张某人被辞退后未要求回公司上班，视同“由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同”的情形，公司已依法支付张某解除劳动合同的经济补偿金，张 ...
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（一）用人单位违法解除劳动合同的主要表现1.滥用关于试用期的单方解除权。在没有约定试用期，或者试用期的约定违法，或者已过了试用期的情况下，仍以试用期内 申诉请求，理由是张某人被辞退后未要求回公司上班，视同“由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同”的情形，公司已依法支付张某解除劳动合同的经济补偿金，张 ...
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振铎到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：2007年10月16日，原告以招聘形式进入被告公司，双方未签订书面劳动合同。原告的职务是出纳，试用期三个月 年11月至2008年元月份的考勤表，2008年元月份王国防已不在被告公司上班，不可能去我家给我出示合同，提供午餐的陈述与事实不符；第2份证言与事实 ...
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，证明2007年夏末，其听信一个叫王中全的朋友的话，说可以安排合同制工人，在高速路上工作，培训期3个月每月发100元生活费，试用期3个月每月发400至500 了合同，每人都交了几万元钱。（14）证人王XX证言，证明2007年8月份，其经堂哥被告人王雪锋介绍到通达公司上班，当时通达公司在惠济区迎宾路上 ...
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机械设备开发工作。面试当时双方口头说明试用期二个月。上班第一天到行政部办理入职手续，公司在我的档案资料上注明是一个月试用期工资（4000元/月），转正后5000 一份写明合同期一年合同（无注明试用期）和二份空白合同。我提出要购买社保，行政部工作人员说过了试用期才能给我买。我当时的一时疏突大意在日后留下 ...
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没有保险，1%的提成，过了试用期多发260元保险，也就是1060元，可是一直未签劳动合同，每月15号发上个月的工资。在1月14号由于我朋友家里有急事不得不回家， 是北京的代理下的一个店，公司名字、电话、地址均不知道，法人更不知道了。两个业务员负责所有事情，包括工资、考勤等等。我朋友进该柜台上班是华联的 ...
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的、印有深港职业介绍所人事部安置专用章的录取通知书，让我明天11点来报到。我疑虑地追问200块钱确定能在试用期一个月后退还，刚才面试的10块钱能否退还，钟 ，再用学历或者普通话标准之类的奉承话，把求职者引到公司内部招聘这件事情上来，这个过程在一个早上就用了很多次，屡试不爽。快到中午，有两三个人答应说 ...
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试用期是按月数计算的，所以9月份我过了试用期，试用期后该公司没和我签约，我在9月8号的时候向该公司的管理人提出辞职，要求一个星期后走人。但是该公司的管理人 月吧。可是在2010年9月11日时，公司管理人突然跟我说，我从次日起不用上班了，理由是，我不服从公司的安排，说工资月底的时候会打到我的卡里，而且是 ...
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月零3周后（还差一周转正），领导们开会（我没参加）决议让我调去另一个公司，然后我第二天在新公司上班并填了入职手续，但是新公司的人事行政要求我 劳动合同上规定的购买社保，试用期工资还是3500，转正工资没有规定，只是口头说明看领导给我做的绩效考核，也就是由领导给我定工资。现在的情况是，过了三个月了，没有 ...
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元，意味着底薪为2000元，再加上每张卡15元的提成，差不多有2450元。“过了试用期后，考核标准和薪资标准又会有新的标准。”刘兵说，“每月做够40 一个损失，客户经理要通过各种渠道填补这个窟窿。我曾经遭遇过2009年末一个大客户因公司迁址流失，被倒扣4万元奖金的经历。”在稠州银行工作近10年的一位吴 ...
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