等待，在这一个月中由于没事可做部门考核为最后一名并被扣了工资，我想请问我是否可以申请解除劳动合同并要求赔偿双倍赔偿金，另外社保也不是按工资基数来买的，可以一并申请劳动仲裁吗？另外那个考核扣款是没有我的签名确认的，我只是在收到工资单的时候才知道被扣款了，显示为“员工量化考核奖惩：-800”...
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以各种理由拖延6月份、7月份工资及业务提成，不给结清。 请问我向劳动监察大队投诉，是否可以要求一下内容： 1、要求企业给我补缴2010年2月至2013年12 、7月份工资及上半年业务提成 4、未签劳动合同，支付11个月的双倍工资(即2500x11个月）（注：这条自己有困惑，是不是过了时效不能申请） 最 ...
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月份开始停发工资（当时合同约定，每月15日前发放工资，节假日顺延），但社保医保等“五险一金”仍旧按照本地最低标准有缴交。 请问： 1.我是否可以根据劳动合同法第38条第二款之规定，主动向单位提出解除劳动合同，并依据该法第八十七条之规定，向公司要求双倍的经济补偿金？ 2.如果提请 ...
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我在酒店行业做销售 工作快1年 因为行业压力大 公司裁员 把我裁了 还不给办离职 也不给发扣押的一月工资 要求必须把业务期间应收的帐全部收回 才给办离职 发工资 合法么？ 我不是主动离职 是被裁员 求给个合理方法 如何要回工资！公司也没有签订劳动合同 也没给交养老保险 是否可以申请赔偿双倍工资...
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的损失 还是由我们来承担 以前承担也就承担了 现在解散了还让我们承担 而且我们要求签合同 他也不给于签.他也不想缴纳各种税务 就是不给我们签 .我知道不签订劳动合同应给予双倍工资 或者要求赔偿 我想知道他们是不是违法雇佣和违法公司 是否可以告他们...
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我们去公司的时候没有劳动合同，只给我们签公司规章制度，里面有很多不合理的要求，比如说试用期3个月，试用期没过辞工的扣半个月工资，还有试用期给公司辞退只能按 ，他都说我们不是工厂，没有劳动合同的，别的什么保险也没有。 请问这样的情况我们算是没有劳动合同吗？是否可以向当地劳动节申请让公司给我们发双倍工资？...
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差额9373元。我已准备在仲裁中要求返还，但是我听说有个劳部字1994第481号文件，可以有25%的经济赔偿金。这样我就可以多申请2343元。这样是否可以呢？ 2.没有签合同，公司会不会只赔未签合同的双倍工资，但是其他的都不赔了？ 谢谢！...
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本人在一家个企上班两年多。没有签订劳动合同，也没有交养老保险，双休日也没有加班费，是否可以要求十一个月的双倍工资补偿和补交养老保险，去工商局查，这是一家个企，那这算是雇佣关系，还是劳动关系，我每天上班要十二个小时，每个月准时发工资，不过是现金，没有工资条，这可以要求怎样的赔偿。...
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年10月26日进入某公司上班，没有签订书面劳动合同，当时我要求补签，但公司变相推迟，当时约定工资为5000元/月，每月发70%，剩下30%年终发，但到 没发给我，期间，2010年年底，我找到公司索要拖欠的工资，公司又变相推迟没给。现在我该怎么办？我是否可以申请支付双倍工资？ 当时公司有个规定，离职人员 ...
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，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因奖金过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿，来要求公司对我进行补偿吗？ 2、公司拖欠了1年的合同，现在要求补签，我可以拒绝吗？公司是否可以以此为理由，说让我补签我不签的责任在我，所以不给补偿？ 3、如果签了， ...
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