收集哪些资料，还用的就是公司应怎样赔偿~我签过的员工手册里提到，如果需要离职，应提前30天提交离职申请，那是不是提交后满30再走就可以得到赔偿和补缴社保？如果不满30天就离职了，还可以得到赔偿和补缴社保吗？某同事迟职时，曾提出如果买社保就不走了，但是公司 ...
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您好，咨询个问题。到一公司上班，签订1年合同，含3个月试用期。满3个月时，公司让我提交转正申请，并批准我转正。在第4个月月底，因认为公司过于劳累，我提出离职。但是公司说有规章制度，这个时候离职，第四个月也不给我转正工资。而且，公司要我走离职程序，一个月才 ...
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在合约期内11月18日提交辞职报告，提出1月20日离职。由于存在违约，与老板口头商议，由于当时离职会给公司带来损失，老板于是口头同意离职，并许诺会将工资如数发放。于1月24日上午，老板 ...
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合同上有个当事人约定的其它内容：鉴于乙方工作岗位涉及保守商业秘密。若乙方提前终止或解除劳动合同，需提前90天提交书面申请，并在甲方的要求下，办好离职交接方可离去。以防承诺遵守上述约定。（试用期包括在内）我现在在试用期中，也需要提前90天吗？？正常不是只需要提前3天吗？...
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我按销售内勤入职，现经理要求我做销售工作，我认为是转岗，不接受。我已自行离开公司，并向公司发邮件，是一份离职通知，并说明不是辞职申请，要求工资截止到我离开公司那一天。因为是公司逼我转岗，我不同意，不得已才离开公司，请问我可以要求公司给予补偿吗？...
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休息一下，结果遭到被诉人一强烈拒绝并声称要报案且追究保证人责任，要求申诉人写辞职报告，申诉人本属弱势，只好答应身体好一点就回去交接工作。可是接下来， 申诉人身体及尊严造成严重伤害。申诉人于2012年1月28日曾经向被诉人提交过岗位调动申请，希望调换到不用加班的岗位，也遭到强烈拒绝。根据《中华人民共和国 ...
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阶段辞职并不是很了解，下面我们来了解一下我国《劳动合同法》对试用期辞职做出的相应规定： 《劳动合同法》第 37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， 小编就为大家介绍一下最基本的试用期辞职流程： 正规企业办理员工离职，一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门，再由所在部门提交到 ...
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的提成。以上三证人在作证时没有与大地华城公司有利害关系。庞小丽作证时已经辞职，陈英华和韦依是其他公司的员工。而且，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干 是否购买B2801号房的莫伟媛，但其未申请对存款凭条与《商品房买卖合同》上莫伟媛的签名进行笔迹鉴定，亦未就此提交其他相应证据以证实自己主张，陈燕珍 ...
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人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予理睬，并在我提出 月社会保险后停止缴纳（还扣我们的钱），在这种情况下，我们能按新劳动法规定申请二倍工资的赔偿吗？还有要准备什么法律支持的相应证据吗？ 谢谢好心人的解答， ...
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散漫、屡次旷工，态度蛮横，消极怠工，不仅不能认识到自身的错误，反而以请假、辞职相要挟……为明确科室纪律，促进科室发展，故决定上交医院，由医院解决处理”。3 的申请；第四至七份证据与本案缺乏相关性，不能支持申请人的申请。被申请人律银华当庭提交郑州市第二人民医院2009年4月27日出具的证明一份，内容为“ ...
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