私立学校任文职工作,当时一入职,学校便以风险金(俗称押金)为由每个月扣取300,一共扣了十个月,合计3000元;另外就是合同,七月份入职,但合同是十二月份才 提前离职(因为当时急着离职,想马上走,但学校说要提前一个月申请才可以离职,后来我把辞职报告交了,便请了一个月的假,当时领导也同意请假)一个月后我 ...
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一半的工资 在这之前他们没有通知我们员工 就是在19号发了一个公告 说这个月开一部分工资 那一部分2月1号开 在这前提下他们已经压了我们20天工资 太不好了 工资还低 我们上个月辞职不给批 上个月我们就交辞职了 但是不给批说什么没有人 但是合同上说 我们提前30天 把辞职报告给他就行 但是 他说不 ...
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乙方提出解除合同时,须提前一个月打报告给甲方,经甲方批准,并有人交接工作后才可以解除合同,否则,按公司制度论处。 7乙方在合同期未满前提出辞职,甲方将扣除招聘 ()日 注:签这合同时,该公司说只是走过程,所以员工私下互相签的,公司不交社保。 现在公司员工遇辞职,且已在一月前给该员工领导书面辞职,该员工 ...
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没有毕业证为由,拒绝跟我签订劳动合同,更没有交保险,然后签了一个实习生协议,协议签好后也没有给我,后我在11年2月23日提交辞职报告的,2月28号离职的, 2月25号一个月,但是当我去的时候,却告诉我,因为我没有提前一个月离职,属于旷工,没有结算的工资一分都没有了,大家看我这个应该怎么处理啊???谢谢...
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政策规定不许解除劳动合同的。第十八条外商投资企业辞退职工和职工辞职,均必须提前一个月向对方提出,方可按劳动合同规定,采用书面形式办理解除劳动合同手续。 职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时,必须按照我国的有关规定,及时报告企业主管部门、所在地区劳动部门及工会组织,并接受他们对事故的检查和处理。第 ...
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办法》第十三条(一)、(三)(四)项外,必须以书面形式提前一个月通知对方,说明解除劳动合同的理由。双方协商同意后,办理解除劳动合同手续,并 投资企业发生人身伤害、急性中毒等事故,必须在积极抢救的同时保护现场。用快速办法报告当地劳动部门、工会组织,最迟不得超过24小时,并接受劳动部门对事故的调查处理。 ...
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劳动合同也没给签,到今年2014年5月底,跟单位人事这边说辞职换工作,公司另外一个领导说是必须提前一个月到招呼的,由于新单位这边也比较急,所以跟领导说好端午节也 就去新单位了,这个领导也同意了,说不扣钱的,后来让办理手续,写完辞职报告,大概过了一星期,给我打5月份的工资和一些加班费,结果告诉我说是领导 ...
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和我签,我也没要求,但社保公司目前交着,我现在要离职,提前一个月递交了书面申请,我用录音方式能否证明我已递交了辞职报告,如果公司不批复,我一个月后是否 我是网管,管理着公司机房,且有一些固定资产,如果公司不招人 ,我是否可以在提前一周的时候要求交接给直属领导,不然我离开了 ,说是我拿的怎么办? 谢谢...
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你好: 我是一酒店的迎宾员 我还未成年 我2011年7月29号在酒店上班的 酒店试用期是3天 转正是1个月到3个月 我们领班准备要我下个月转正 但是我准备做满这一个月后辞职 辞职报告提前一个星期交 酒店不批 如果自动离职要扣我九天的工资 这是合法的吗...
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提前一个月就跟他们说过我保险只买到8月9月的不买了我也提前一个月就交了辞职报告)要我承担9月份保险的全部钱还说这个是规定请问有这个规定吗还有公司说要两个月以后才退我的押金和工资请问这个合理吗?我应该怎么办找哪个部门解决这个问题...
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