律师好： 当初被培训学校聘用时，学校要求每月从工资扣除培训费，一共五千元。如果没有完成三年合同，则五千元不返回。但教师聘用合同里没有说，只是在教师培训协议里有。您说，是否能要回学校扣的五千元培训费。 我一个月提出的申请，您说还需扣1000元的招聘费吗？ 请求帮助。是否需要法律诉讼？...
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我去年签了一个民办学校，当时签了教师聘用合同的，现在试用期已经过了，但是我想辞职，合同上写的要给3万元的违约金，听他们说这个不合法，但是我不给学校就不给我档案，请问我该怎么办？？？/谢谢合同上写的不是给违约金，而是写的是赔偿学校培养我们的各项培训费3万元。。。。我工作才一年 ...
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3,000元。原告向法庭提供了《道路交通事故简易程序处理书》、驾驶证及行驶证、《门急诊病历》、《出院小结》、医疗费发票、《司法鉴定意见书》、完税证明、工资表、《教师聘用合同》《暂住证》、《保险单》、律师代理费发票等证据。被告李某对原告所述交通事故经过及责任认定均无 ...
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周如倩案 [18] 上海市人力资源和社会保障局 职称评定 胜诉 ２０１０ 当前，与高校教师绩效评估有关的行政诉讼案件集中于职称评定和职务聘任方面。对此，本部分将 旧制度评定职称的作法亟待改革；把后来制定的规章制度适用于聘用合同缔结时无法预料到的教师，亦因缺乏正当性而须进行改革。国务院及其教育行政主管 ...
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，合同变更、解除、终止的条件，违约责任等，依法保障双方的合法权益。聘用合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。学校可 。(二)改革师范院校毕业生分配制度1．从2000年起，师范院校为城镇中小学培养新教师实行指导性招生计划，学生毕业时在国家政策指导下双向选择、竞聘上岗。此前国家 ...
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，逐步建立起符合中小学特点的教育人事管理运行机制，建设一支高素质、专业化的中小学教师队伍和管理人员队伍。（三）主要任务：以健全制度、强化内部管理为突破口， 资格审查，符合条件的由学校与聘用人员签订聘用合同，由教育行政部门办理聘用手续。编制内正式新聘用人员按其职称与在职正式教师享受同等工资和福利待遇，其 ...
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学校实际工作需要综合确定。高等学校专业技术岗位一般不低于岗位总量的70%，其中，教师岗位一般不低于岗位总量的55%，高水平大学为教学科研服务的辅助性专业技术岗位 应区别不同类型、不同层次的受聘人员，积极探索短期、中期、长期合同相结合的聘用合同管理办法。高等学校与受聘人员应当在平等自愿、协商一致的基础上 ...
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转变。自2004年9月1日起，学校新增教师一律实行聘用制。一旦签订聘用合同，即予办理社会养老保险手续。聘用对象在受聘前、聘用期内和解聘后均不受 。(五)建立健全中小学教职工社会保障制度。自2004年9月1日起，学校为聘用人员按规定建立社会保险，缴纳社会保险费。(六)根据国家人事争议处理的有关政策，积极 ...
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，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。同时，各省（区、市）县及县以上相关的事业单位公开招聘工作 了解国家促进就业的相关政策，努力争取各方支持； ⑵ 主动联系学校就业指导老师和专业教师，并保持经常沟通； ⑶ 积极参加校园招聘会和各类人才洽谈会； ⑷ 主动到各级人力资源 ...
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其经被告夏理逊小学领导同意并报被告教育局批准，在被告夏理逊小学任代课教师。1993年7月至2002年月工资54元，2003年至2004年月工资100元，2005 代课教师。在2001年8月29日，被告夏理逊小学教师孙XX与原告签订为期一年的聘用合同，该合同上加盖有被告夏理逊小学法定代表人董德昌的印章。 ...
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