本人自08起连续签订了3份固定期限劳动合同。本月初合同到期前向公司提出签无固定期限劳动合同。公司方面说不续签了。目前我继续坚持在公司上班。请问律师,1.可否要求续签合同 2.可否要求公司赔偿 3.目前继续上班还有意义吗谢谢 我也知道如按劳动法是100%会赢的,但按上海 ...
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与公司签定以上这份合同. 请问,我是否有从08月4月2日至今,没有签定书面合同这一年的双倍工资? 另从08年4月2日到如今我已经满一年没有签定书面合同,是否可以要求公司签定无固定期限劳动合同?谢谢中华人民共和国劳动合同法实施条例(国务院令第535号)中说用人单位必须要与劳动者签定 ...
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已笫9年,进入该公司,合同是一年一签,但2008年帮我签了1份3年期的固定合同,2011年又续签1年的固定合同,合同期到2012年11.30日,现公司人事发了份员工合同续签合意确认表给我,合同内容为:无固定期限劳动合同。1.请问如我不想续签合同有经济补偿赔吗?2.另已 ...
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我在公司工作已满10年;2008年1月1日后已经签过两次固定期限合同;离退休年龄还有13年。当前的劳动合同2014年1月31日到期。我已经书面提交签订无固定期限劳动合同的申请。公司现在不想跟我续签,请问,应该如何赔偿? 公司人事说,以公司业务调整,没有 ...
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年与我续签合同至2014年止,我连续工作满十年以上,公司未与我订立无固定期限劳动合同。请问各位律师,依据劳动法,我能否向公司申请2012年4月至今的2倍工资呢?公司因为重大变故,我与公司已经协商解除劳动合同,大概在八月中旬可以办理。我想在这之前把这个问题弄明白,请各位不吝赐教 ...
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我合同于2012年3月到期,已经签定过两次固定劳动合同,但是到期后公司至今一直没有与我们提起签定劳动合同,如果我们自己去要求签,是不是签无固定期限劳动合同,有没有要求补赏...
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请问企业不与员工签订无固定期限劳动合同应付的双倍工资,是指自应当签订该合同起当年的工资标准,还是指员工申请仲裁时的工资标准?期间公司给我加薪了再补充一下:该企业2010年一月就应当与我签订无固定期限合同,但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资,是否过了诉讼时效 ...
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我在A公司工作,但是劳务派遣制的,合同上是和B公司签订的,第一次签订了3年,第二次还是3年,现在第二次的3年快到了,我又怀孕了,请问,如果届时我A公司提出和他们签订无固定期限劳动合同,他们是不是不可以拒绝我?...
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我于2001年8月1日进入现在的公司,公司于2006年3月为我交社会保险,公司由于整合要载减人员,而我又与公司签定了无固定期限劳动合同,公司要终止我的合同,请问公司应怎样赔偿我.公司能否把我的社会保险补交到180个月....
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我在厂里工作了十三年了,签的无固定期限劳动合同,公司的注册期到了要重新注册和更改厂名,我干太久了想辞职,请问有补偿金吗?...
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