合同中约定，月工资为2000元，另加提成。今年3月以来，公司由于效益不好打算辞退员工，但又不想支付经济补偿，便让李某等人回家待岗，每月只发 《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第15条也指出：“用人单位不得克扣劳动者 ...
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13年10月份入职的四位客房服务员，今年3月份因客房卫生检查不及格为由，3月19日早上罢工1个多小时不予上班，我们老板责其辞退，拿工资走人，但其四人拒绝签离职书，只是工资结算走了。。。3月29日收到律师函，告酒店以种种理由无故辞退其四人，要求赔偿经济损失4万多 酒店是刚开业，没有签定劳务合同...
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我在江西抚州市某县竹木精品有限公司工作五年，从2009年四月至2013年五月底，现在被老板无故辞退，应该有什么补偿，我该如何维护自己的劳动权益...
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您好,我2012年9月3号入职,11月3号转正,2013年3月7号公司辞退,应该赔一个月还是半个月呢?公司以两个月试用期不算为由只赔半月 .9 于与我解除劳动合同,本公司将 按劳动法的规定,给予经济补偿金.”请问这能算公司属于违法无故辞退 吗？需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责 ...
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请问怀孕3个月，公司无故辞退，没有任何理由和书面通知，只是部门领导口头通知，员工可以要求怎样的经济赔偿？...
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年不要来上班了，现在我家由于爱人治病一贫如洗，我又失去了工作，这6年中，从开始至今没有签劳动合同，也没买社保和医保，现在被无故辞退了，应该有什么补偿？我应该如何维护自己的劳动权益？...
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放在公司制定停车地点被盗后十多天又被该公司无故辞退，现我要公司赔偿我被盗电动车原价2700元的经济损失！昨日与该公司法人代表商议： 法人代表:公司的指定停车场是义务给员工停车的，公司无赔偿义务； 我：我在骑电动车来公司上班第一天，我询问过门卫、直接主管和其他同事 ...
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和用人单位发生了劳动纠纷（工作五个月被无故辞退，期间没签劳动合同、也没买社保），去劳动局咨询，说如果能提供在该公司工作的证明就胜算较大，但具体的证据却没有说明，想咨询一下什么才可以作为证据：例如员工宿舍里面的行李、公司的门锁钥匙、银行买支票的签名和身份证号码、今年三月份的工资单（有 ...
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我们公司走的是劳务派遣合同，我想问一下要是在合同期内被公司无故辞退的话有经济赔偿吗？在合同到期时当年的年假没有休完怎么算？...
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本人在公司做事完全按照公司标准，差不多从去年8月份，公司开始无故对员工进行工资打折，最低达7折，年终奖个别几个没有，其中也包括我，今年6月份月底，因为公司安排的事情，我的右手腕韧带损伤，去医院医生建议右手半年内不宜支撑重物，公司以现在只有粗重 ...
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