。委托代理人何富杰，广东海际明律师事务所律师。被上诉人(原审被告)顺德市登宝服装有限公司，住所地：顺德市大良区环城路250号。法定代表人欧阳彬，总经理。委托代理人 是1971年9月，工作年限是31年。由于被上诉人不能证明上诉人在正常生产情况下解除劳动关系前12个月的月平均工资，故应参照顺德市上年度在岗 ...
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号。委托代理人何富杰，广东海际明律师事务所律师。被上诉人(原审被告)顺德市登宝服装有限公司，住所地：顺德市大良区环城路250号。法定代表人欧阳彬，总经理。委托代理人 1972年11月，工作年限是29年半。由于被上诉人不能证明上诉人在正常生产情况下解除劳动关系前12个月的月平均工资，故应参照顺德市上年度 ...
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是1978年6月，工作年限是24年。由于被上诉人不能证明上诉人在正常生产情况下解除劳动关系前12个月的月平均工资，故应参照顺德市上年度在岗 、撤销广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第2704号民事判决。二、被上诉人顺德市登宝服装有限公司应在本判决发生法律效力之日起5日内支付上诉人欧阳玉仪因解除 ...
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。委托代理人何富杰，广东海际明律师事务所律师。被上诉人(原审被告)顺德市登宝服装有限公司，住所地：顺德市大良区环城路250号。法定代表人欧阳彬，总经理。委托代理人 是1963年6月，工作年限是39年。由于被上诉人不能证明上诉人在正常生产情况下解除劳动关系前12个月的月平均工资，故应参照顺德市上年度在岗 ...
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。委托代理人何富杰，广东海际明律师事务所律师。被上诉人(原审被告)顺德市登宝服装有限公司，住所地：顺德市大良区环城路250号。法定代表人欧阳彬，总经理。委托代理人 1982年3月，工作年限是20年半。由于被上诉人不能证明上诉人在正常生产情况下解除劳动关系前12个月的月平均工资，故应参照顺德市上年度在岗 ...
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穿的是带有“普顿”商标的工服裤装。经调查核实得知，该服装系被告生产加工的。被告未经许可使用我公司的注册商标，其行为侵犯了我公司的商标 赔偿我公司经济损失20万元人民币。被告辩称：1994年至1996年间，北京长城波尔卡服装服饰有限公司(简称长城波尔卡公司)曾委托我公司加工过眼装。在我公司完成了加工服装 ...
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律师事务所律师。上诉人广州市手足实业有限公司(以下简称手足公司)与被上诉人佛山市南海飞达鸿服装有限公司(以下简称飞达鸿公司)因加工合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院 2、一审判决关于手足公司承担违约的主要责任的认定，是错误的。《服装加工合同》第七条约定的是“出齐货后45天”结算加工费，并且该 ...
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海珊服装服饰集团有限责任公司。该公司作为市直属企业管理。 二、以青岛海珊服装服饰集团有限责任公司为核心，以青岛海珊集团公司、青岛美好巾被股份有限公司、青岛 ，在运行模式上形成决策、管理和生产经营等几个清晰的层次；在领导体制上，实行董事长和总经理分设。 四、青岛海珊服装服饰集团所属企业可继续享受青岛市给 ...
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附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：(一)基坑支护与降水工程；(二)土方开挖工程；(三)模板工程 、配备消防设施和灭火器材的；(四)未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的；(五)未按照规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式 ...
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军，经理。委托代理人周宝珠，河南平允律师事务所律师。原告河南省漯河市汇丰服装公司（以下简称汇丰公司）不服被告漯河市人民政府（以下简称市政府）为第三 异议。经审理查明：1997年3月,漯河双龙开发区管理委员会同意原告汇丰公司生产基地建设项目立项,1997年3月18日原告汇丰公司与漯河双龙开发区管理委员会 ...
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