遭受事故伤害或职业病而依法获得医疗救治和经济补偿的一种社会保险制度。它是由用人单位承担全部责任的一种社会保险，劳动者个人不负缴纳保险费的义务。也就是说， 的工伤赔偿而不能享有工伤保险的益处。这样就在为劳动者交纳社会保险费的用人单位与没有为劳动者缴纳社会保险费的用人单位之间造成不公，存在不平等竞争。 三 ...
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工资剔除在外。 17、用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生工伤事故后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的，工伤职工请求一次性支付辅助 倍。 丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。用人单位未为劳动者缴纳社会养老保险费的，上述费用由用人单位支付。 24、本指导意见自印反之日 ...
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20日，经新乡市人民政府批准下发新企改字（1998）36号文件，原新乡市第二机床厂改制为红阳公司。2009年11月26日，杨艳在红阳公司劳动合同发放签领 4、红阳公司未及时为杨艳缴纳社会保险费。本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。本院认为：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。原新乡市第二 ...
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4、红阳公司未及时为庄一村缴纳社会保险费。本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。本院认为：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。原新乡市第二 ；二、变更新乡市牧野区人民法院（2010）牧民一初字第623号民事判决第二项为：红阳公司于本判决送达后十日内支付庄一村经济补偿金15063.04元；三 ...
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元。王金川月工资标准为720.5元。原审法院认为：建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。王金川在新乡市医疗 期间，新乡市医疗器械设备厂应当依法与王金川签订劳动合同，并按月为其缴纳各项社会保险费，新乡市医疗器械设备厂未为王金川缴纳社会保险费的行为违反法律规定， ...
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用人单位对劳动关系终止时间没有约定，其终止时间不能确定。在这种情况下， 劳动者可以随时提出终止劳动关系。《上海市劳动合同条例》第四十条有明文 规定：“应当 条件”。第二，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保 险费的。劳动者提供正常劳动后，享有获得劳动报酬、社会保险费的权利，这也 是 ...
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，协议应明确由谁先提出解除劳动合同。如果用人单位与劳动者未就劳动合同的解除达成属于协商一致解除的书面协义，劳动争议仲裁委员会和人民法院均不能认定劳动合同 ；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六）不为劳动者缴纳社会保险费的；（七）不依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。 [结论]保护处于弱势地位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
，协议应明确由谁先提出解除劳动合同。如果用人单位与劳动者未就劳动合同的解除达成属于协商一致解除的书面协义，劳动争议仲裁委员会和人民法院均不能认定劳动合同 ；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六）不为劳动者缴纳社会保险费的；（七）不依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。 [结论]保护处于弱势地位的 ...
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业企业，要依法与劳动者订立劳动合同，依法为劳动者缴纳社会保险费，不出现拖欠劳动者工资行为；机关、事业单位招用在编制员额内与之建立劳动关系的劳动者，应签订 劳动合同，建立集体协商机制，提高主动依法科学维权的能力，维护广大劳动者的合法权益。对凡未达到模范劳动关系和谐企业标准的法人代表或负责人，不得参与推荐 ...
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，协议应明确由谁先提出解除劳动合同。如果用人单位与劳动者未就劳动合同的解除达成属于协商一致解除的书面协义，劳动争议仲裁委员会和人民法院均不能认定劳动合同 的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六）不为劳动者缴纳社会保险费的；（七）不依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。[结论]保护处于弱势地位的 ...
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