石材粘砖及楼梯清理等工作，同时被告世邦公司与原告约定了相应的劳动报酬。原告按要求及时完成任务，并由该公司主管此项工作的负责人被告赵银山和杜继永分别 邦公司理应支付原告焦道显相应的工程工资。故原告要求被告支付劳动期间的工程工资，本院予以支持。被告赵银山和被告杜继永对施工面积验收确认的行为应属于职务行为， ...
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代理人单某，该公司职员。原告宋某与被告某某生化有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员周平独任审判，公开开庭 原告任职期间，虽然没有劳动合同，但被告还是未间断支付原告工资及其他劳动所得，原告的劳动权益得到了充分的保障。被告只是因员工个人疏忽，未及时查核原告是否缴回 ...
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，住上海市松江区五厍农业园区朱定村。原告某（上海）有限公司诉被告姚某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理。依法由代理审判员王凌琼 内，原告根据上海市职工最低工资的标准的上浮及时对加班工资的计发基数进行了调整，并按劳动法第四十四条规定的比例足额支付了被告的加班工资，并不存在加班工资 ...
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诉讼。原审法院经审理认为，劳动者的合法权益受法律保护，解决劳动争议应当坚持合法、公正、及时处理的原则。许化武在1999年之前就是新沂市利民化工有限公司的正式 并没有签订劳动合同，而且上诉人也未在被上诉人企业劳动和领取劳动报酬，因此双方并不存在劳动用工关系。上诉人所主张的解除劳动关系、支付相关经济补偿 ...
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诉讼。原审法院经审理认为，劳动者的合法权益受法律保护，解决劳动争议应当坚持合法、公正、及时处理的原则。张玉山在1999年之前就是新沂市利民化工有限公司的正式 并没有签订劳动合同，而且上诉人也未在被上诉人企业劳动和领取劳动报酬，因此双方并不存在劳动用工关系。上诉人所主张的解除劳动关系、支付相关经济补偿 ...
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诉讼。原审法院经审理认为，劳动者的合法权益受法律保护，解决劳动争议应当坚持合法、公正、及时处理的原则。李新国在1999年之前就是新沂市利民化工有限公司 有限公司并没有签订劳动合同，而且上诉人也未在被上诉人企业劳动和领取劳动报酬，因此双方并不存在劳动用工关系。上诉人所主张的解除劳动关系、支付相关经济补偿 ...
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诉讼。原审法院经审理认为，劳动者的合法权益受法律保护，解决劳动争议应当坚持合法、公正、及时处理的原则。刘光军在1999年之前就是新沂市利民化工有限公司 有限公司并没有签订劳动合同，而且上诉人也未在被上诉人企业劳动和领取劳动报酬，因此双方并不存在劳动用工关系。上诉人所主张的解除劳动关系、支付相关经济补偿 ...
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原告等6人去西藏挖金，原告在高原缺氧的情况下，任劳任怨为被告打工。由于被告管理不妥，导致原告的打工工资未能及时给付。经原、被告结算，被告尚欠原告 本院提起诉讼，请求依法判令被告支付四原告工资款2480元。本案经审理，被告未到庭参加诉讼。故酿成纠纷。 本院认为，本案属追索劳动报酬纠纷，被告刘期纯雇请原告 ...
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承包了一建筑工程，当时，原告跟随被告打工做粘贴内墙瓷片，打工期间，被告先支付给原告一部分工钱，打工结束后，通过结算被告下欠原告工资款8750元。后经原告多 形成劳务合同关系，现被告欠原告劳动报酬8750元，有被告所书写的欠条为证，事实清楚，证据充分，被告未及时清偿所欠劳务报酬，依法应承担相应的违约责任 ...
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男，成年。被告周海林，男，成年。原告李清华诉被告李文唐、李中有追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年2月13日立案受理。原告李清华于2009年3月5 形成直接的劳务关系，李文唐对其工资应负给付责任，工程结束后，李文唐应当及时足额支付工人工资。而周海林与李清华等人没有形成直接劳务关系，对其工资不负直接的 ...
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