日，原、被告签订了期限自2005年8月4日至2008年8月4日止的聘用合同，被告担任冷墩组技工，实行计件工资制，未确定劳动定额。被告的 ，马先生及其家人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂按工伤标准给予相关待遇。同时由于工厂一直未能上社保，故要求工厂给予赔偿金。 深圳加班工资怎么算 律师深圳加班工资 ...
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的运输，需要有许可证，谁申请许可证，谁就是托运人；没有许可证，承运人不能承运，也就是不能签订合同；如果签订了，则该合同可能因为违反行政法规而无效； 承运人对间接损失不承担赔偿责任，其理由是：货运合同是承运人提供劳务行为的合同，承运人付出劳动，收取运费是货运合同的核心。由于承运货物的多样性，货物价值不同 ...
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解除劳动合同的经济补偿金等补偿资金共计700万元直接支付给原告焦作市民政局。2004年4月1 2日，被告焦作市福利企业总公司与焦作市政通拍卖有限责任公司签订委托 和社会保障局提出申请，办理退休手续。焦作市劳动和社会保障局同意给被告李全胜办理退休手续，但应当补缴以前未缴纳的社会统筹金和一次性补缴10年的 ...
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系外地来京务工人员,2OO6年10月经人介绍到某部队食堂从事面点工作,双方没有签订劳动合同,单位也未依法为其缴纳社会保险。 2008年6月6日上午,辛某在制作 、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁 委员会不按行政区划层层设立。北京劳动纠纷律师认为，上面的案例中,辛某确定与 ...
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我是2011年8月25进入公司担任设计师，未签订劳动合同，试用期三个月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月 11月21号把我告了， 在仲裁申请书上 写道：第一，由于申请人不愿意与公司签订劳动合同，私自旷工，违约在先， 现向申请有关部门被申请人赔偿2个月工资2 ...
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我是2011年8月25进入公司担任设计师，未签订劳动合同，试用期三个月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月 11月21号把我告了， 在仲裁申请书上 写道：第一，由于申请人不愿意与公司签订劳动合同，私自旷工，违约在先， 现向申请有关部门被申请人赔偿2个月工资2 ...
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我是2011年8月25进入公司担任设计师，未签订劳动合同，试用期三个月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月 11月21号把我告了， 在仲裁申请书上 写道：第一，由于申请人不愿意与公司签订劳动合同，私自旷工，违约在先， 现向申请有关部门被申请人赔偿2个月工资2 ...
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试用合同，三个月试用期后，也就是8月9日，一直到10月14日，都没有签订劳动合同，然后我提出离职，到11月2日才把工资结清（但是10月份是从10月 全部算清，现在提成一拖在拖，就是不给算，我很纠结这个事情，不知道要不要去申请仲裁，怎么去维权？希望律师们给些完整的建议，非常感谢！我是2011年5月10日 ...
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我2007年8月份入职，公司一直未与我签订劳动合同，周六无加班工资，没有社保，期间老板有表示会签劳动合同，却拖着迟迟不签。现在我仍在职，我证据准备充份，2009年6月份申请劳动仲裁，是否超过仲载时效？没签劳动合同的赔偿怎么算到什么时候啊？我有问过一位律师，是准备委托他的，但是他 ...
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，我很茫然。请好心人，帮我解释下，这是怎么回事，难道这里真有猫腻？ 我07年初到公司上班，公司承诺试工过后就给缴纳保险，但是公司一直未给我签订劳动合同 更没法上保险了，我多次催促无效，08年10月辞职后申请劳动仲裁，但仲裁结果说08年5月前的由于劳动仲裁时效是60天 ...
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