年9月23日，熊xx进入长沙xx公司工作，双方没有签订书面劳动合同，期间，也未为熊xx购买社会保险。2011年3月前，熊xx的基本工资为1 500元/ 条第一款规定，长沙xx公司应当向熊xx支付自2010年10月24日起至2011年5月28日未签订劳动合同期间的双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法 ...
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约定为7630元/月，每月均以银行转账形式支付。被申请人未为申请人签订劳动合同，也未为其购买社会保险。2013年08月28日，被申请人毫无理由的强行 合同，故，申请人可主张未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金及未发放的工资。对于社保部分，申请人可向社保局投诉要求社保局督促公司给申请人 ...
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领取报酬，原告每月所得报酬是不同的。所以被告与原告没有签订劳动合同，也没有其他福利待遇及为其购买社会保险，对此，原告是清楚的，一直没有异议。原告要求 之规定，判决如下：一、被告梧州市邮政局应支付原告陈文静2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额1306.87元；二、被告梧州市邮政局应支付原告陈文静 ...
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公司不购买社保，也不签订劳动合同，现目前离职，以申请劳动监察大队的帮助，但是公司负责人，不愿意支付我未签订劳动合同的双倍工资，就连社保也说只补两个 ，4月28日入职，至2013年8月19日办理离职，该负责人称，只能支付我两个月社保，该社保日期，是5月28日至6月28日，为一月，6月28日至7月28日为 ...
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是用人单位业务的组成部分。”这种符合劳动关系实质要件，但未签订劳动合同的，被称之为“事实劳动关系”。 《劳动合同法(草案)》曾试图对“劳动关系”做出界定，该草案第3条 法律关系之外。驾驶员与挂靠人系雇佣关系，则不存在未签劳动合同的双倍工资、缴纳社保、解除劳动关系的经济赔偿等；交通运输业是风险极高的工种 ...
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月。原告认为其在被告所经营的莲湖酒店劳动期间双方未签订劳动合同，被告也未为原告购买社会保险，故向石鼓区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并向本院申请执行 、失业保险等主要社会保险的办理征缴，既是用人单位的法定义务，也是社保经办机构等劳动保障行政部门部及税务等代扣部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有依法缴纳 ...
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确认。经审理查明，2010年8月，原告到被告处工作，双方未签订劳动合同，被告也没有为原告购买社会保险。2011年5月21日，被告认为原告在5月19日时 月21日之前向原告姜某某支付补偿款10 000元（该补偿款包括解除劳动关系、未交社保费用、未签劳动合同等各项补偿），如被告株洲某实业有限公司逾期未支付 ...
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我在公司就职期间（2012.7.10-2014.4.30），公司一直未购买社保和签订劳动合同，在多次要求未果的情况下，于2014年4月以书面形式向公司提出离职 提出我为公司人事经理，不应给予双倍工资差额，并在供词中前后矛盾，最终，劳动仲裁院在结案时提出，由于本人在公司职位较高，会影响对此的最终判决。在 ...
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我在公司就职期间（2012.7.10-2014.4.30），公司一直未购买社保和签订劳动合同，在多次要求未果的情况下，于2014年4月以书面形式向公司提出离职 提出我为公司人事经理，不应给予双倍工资差额，并在供词中前后矛盾，最终，劳动仲裁院在结案时提出，由于本人在公司职位较高，会影响对此的最终判决。在 ...
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承担。王爱玲上诉称：l、判决洛阳电大给上诉人办理1992年至今的各项社保手续，缴纳全额工资的社会保险金并办理退休手续；2、支付我l6年标准工资差额 以前间断性地在洛阳广播电视大学从事打扫卫生和干杂活工作，工资数额不等，双方未签订劳动合同。2、洛阳广播电视大学在庭审后提交的王爱玲1993年至2005年的 ...
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