受各种纪律处分，报经县级人民政府批准后执行。 第十五条 国家行政机关给予工作人员纪律处分，必须按规定的程序办理，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当 不停止其处分决定的执行。 第十八条 本办法适用于各级国家行政机关工作人员。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，可参照本办法执行。在企业单位 ...
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工作部门。一、职能调整(一)划入的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、原市经济体制改革委员会承担的社会保障体制改革职能。(二 市场运行，组织、管理劳动力有序流动和合理配置。(四)负责工人技术等级考核和职业技能鉴定工作，建立职业资格证书制度，实行劳动预备制度；指导技工学校和职业 ...
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规定》及其他有关规定，结合我区实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于我区各级行政机关工作人员。行政机关所属事业单位工作人员的奖励，可参照本办法执行。 给予通令嘉奖的，由自治区人民政府审批。 第十一条 对行政机关工作人员的奖励，应当在岗位责任制考核的基础上，经群众评议推荐，领导审查，部门会议研究决定 ...
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与聘用制度相配套的各项管理制度。在实行聘用制度的基础上，要建立和完善各类人员考核、奖惩、培训、退休与保险、未聘员工托管、解聘、辞聘等各项配套管理 劳动合同制工人养老保险的，参保前的连续工龄视同缴费年限；在实施机关事业单位劳动合同制工人养老保险前参加工作但转企改制前尚未参保的，自实施养老保险之月起，补缴 ...
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）》环境保护部二○○九年六月十五日环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）目 录第一章 总则第二章 公开招聘第三章 考核第四章 干部任免第五章 民主推荐、民主测评与 的衔接工作。第十章 退 休第七十七条 除国家另有规定外，直属单位工作人员符合下列条件的，应当退休：（一）男年满六十周岁的；（二）女工勤 ...
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按照岗位的职责、条件及有关规定择优聘用工作人员。第八条事业单位实行人员聘用制度应成立聘用工作组织,对事业单位人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项 职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。第五章附则第四十五条集体所有制事业单位以及在我市的国家、省属 ...
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机关组织实施。事业单位领导人员聘任工作应组织工作专班，由干部任免机关的组织(人事)部门负责人、纪检监察部门负责人、工会或职工代表、有关专家等人员组成。负责制定 生活费的核定，按鄂办发[2003)1号文件的规定办理。第六章任期目标考核管理第三十六条事业单位领导人员，都应实行任期目标责任制管理，任期目标的 ...
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中级技术职务任职资格；小型企业事业单位的统计人员应具备相当统计专业初级技术职务任职资格。第六条企业事业单位应当根据国家有关规定和工作需要，设置高、中、初级 相衔接。第九条企业事业单位使用统计数字应当以本单位统计报表为准。各单位制定、检查计划，考核经济、社会效益和工作业绩，向新闻单位提供和发布统计信息， ...
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医疗保险司是劳动和社会保障部综合管理城镇企业职工和机关事业单位人员医疗保险、工伤保险和生育保险工作的职能部门。一、主要职责(一)拟定医疗、工伤、生育 主要职责(一)拟定部有关人事教育工作规划、规定、制度并组织实施和监督检查。(二)负责部机关公务员和直属企业事业单位司局级领导干部的考核、任免、调配、奖惩 ...
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单位人员竞争聘用制度的健康顺利推行。改进完善事业单位人员考核办法，认真做好聘期内的考核工作，把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩的重要依据，保证 。其中经费自理或有条件的事业单位，经职工大会或职工代表会议通过、主管部门审核、工资主管机关批准，可试行内部工资制，将现行国家和省规定的工资、津贴、补贴 ...
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