的数以亿计的高素质劳动者和专门人才，发挥我国巨大的人力资源优势，关系未来社会主义事业的全局。制订“十五”教育发展重点专项规划，突出体现教育在国民经济和社会发展 分配标准，加大学校内部分配倾斜力度，拉大分配差距，实现多劳多得、优劳优酬，对优势拔尖人才、学术带头人、中青年骨干、特聘教师设立特殊岗位津贴， ...
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可连续计算。技术岗位的从业人员与国有企业职工一样参加职业技能鉴定，发给统一的职业资格证书。个体私营者中符合条件的专业技术人员，可申报政府特殊津贴和有突出 。3年期满，继续从事个体私营经济的，按有关规定办理辞职手续，要求回机关事业单位工作的，安排或推荐适当工作。经申请批准提前退休或辞职从事个体私营经济的 ...
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了离退休人员养老金和企业最低工资、城镇居民最低生活保障、优抚对象抚恤金标准，改革了机关事业单位工资制度，推进了住房货币化分配。通过加大转移支付、发展农村二 的住房保障制度。努力扩大就业。落实新一轮再就业政策，多渠道开发就业岗位。继续托底安置“4050”下岗失业人员，重点做好长期失业人员、零就业家庭、低 ...
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积极调整财政支出结构。各级财政要在预算中足额安排中央统一规定的当年机关事业单位职工工资、津贴和补贴经费，财力较好的地县要保证按时、足额发放，财力一般的 、市、州要按照编制部门预算的要求，结合本地实际，制定科学合理的定员定额标准，进一步改进和细化预算编制。要进一步扩大实行部门预算的范围，积极推进综合财政 ...
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监管，进一步提高民办职业培训机构办学质量，推动民办职业培训健康发展。机关事业单位要注重对本单位工勤技术人员的培养培训工作。（ 六 ） 推动行业、企业积极开展 技能人才进行多种形式的表彰和奖励。扩大高技能人才在杭州市杰出人才奖、市政府特殊津贴人选中的评选比例。（ 十六 ） 加大高技能人才引进力度。企业应 ...
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仍达不到要求的，依法责令其停产整顿。制定并实施煤矿井下工人艰苦岗位津贴标准。(三)深化煤炭企业改革加快分离国有煤炭企业办社会职能。根据国家有关政策， 委托省地方税务局具体组织基金征收工作。根据山西实际情况，地税部门可委托相关单位进行查验补征。各级基金收支纳入同级财政预算管理，按《国务院关于投资体制改革 ...
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在某些方面还存在一定的问题和不足，如有的不按规定和程序办事，降低标准和条件吸收录用干部；有的擅自突破编制增加工作人员；有的以权谋私，弄虚作假，为 ，防止一人说了算。机关事业单位人员工资计划指标下达、解决干部夫妻两地分居、留学人员科研项目资助、大学毕业生就业、军转干部安置、享受政府特殊津贴和有突出贡献 ...
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体系，力争把低保困难家庭中年龄在70岁以上的老年人列入高龄津贴范围。（牵头单位：市民政局；责任单位：市财政局，有关区县政府）65、引进华润集团参与我市 ）66、适当调整机关事业单位职工工资，加快推进事业单位实行绩效工资。（牵头单位：市人社局；责任单位：市财政局，有关区县政府）67、加大对特殊群体的救助 ...
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18号）文件执行。13．要严格执行请销假制度。教师请假按照省政府《关于印发机关事业单位工作人员请事假制度暂行规定的通知》（冀政（1985）149号）执行。教师 既无正当理由，又未办理续假手续而无故超假的，学校应督促本人及时返回工作岗位。超过三个月即按自动离职处理。此类自动离职人员到我市其它公办学校（含 ...
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。兼职仲裁员进行仲裁活动，所在单位应当给予支持。仲裁员在执行仲裁公务期间，由仲裁委员会给予适当补助。补助标准参照人民法院办案人员岗位津贴标准执行。第十七条 单位或者上级机关依法给予行政处分，是仲裁员的，仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第四十一条国家机关、事业组织、社会 ...
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