的，用人单位必须以货币形式按月支付不低于当地最低工资标准的工资。在法定工作时间内未提供正常劳动的，按下列规定处理：(一)由于劳动者本人原因在法定 费用支出乘以平均赡养人口系数，加上一个调整数。调整数主要综合考虑当地社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、地区之间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素 ...
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工资是指对法定节假日和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。（五）津贴和补贴是指为了 机车车辆工业企业综合换算产品总产量及换算劳动生产率统计为了进一步完善工效挂钩办法，适应工资分配制度改革，更好地贯彻按劳分配原则促进机车车辆工业的发展，决定设立铁路 ...
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工资的规定执行。第二十六条 劳动者在法定工作时间内依法参加下列活动的，用人单位应视同提供了正常劳动并且支付工资。㈠依法行使选举权或被选举权；㈡当选代表出席 违法犯罪被收容教育、强制戒毒、拘留、逮捕等被限制人身自由期间，未提供正常劳动，用人单位可与其暂时停止履行劳动合同，暂时停止履行劳动合同期间不支付 ...
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企业同期、同工种、同岗位的工资标准一次性结清工资。第十六条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，视同提供正常劳动，企业应当按照国家规定和劳动 涉嫌违法犯罪被司法机关依法限制人身自由期间，企业可以中止履行劳动合同，不支付工资。劳动者被依法判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑期间，企业未与其解除 ...
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区县劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）依法对本行政区域内用人单位执行工资支付法律、法规的情况进行监督检查。第五条用人单位应根据本单位生产 的规定执行。第二十六条劳动者在法定工作时间内依法参加下列活动的，用人单位应视同提供了正常劳动并且支付工资。㈠依法行使选举权或被选举权；㈡当选代表出席 ...
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标准的80%。 第四节特殊情况工资支付 第二十一条劳动者在工作时间内履行法定职责参加社会活动,用人单位应当按正常出勤支付工资。 第二十二条实行非全日制用工 结清的工程款为限。 第三十六条劳动和社会保障行政部门对恶意拖欠劳动者工资的用人单位,可以建议有关行政主管部门责令其停业整顿,暂扣营业执照。 第四章 ...
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共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发309号)的规定，最低工资指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。可见 文件。 根据病假规定以及女员工三期的有关规定，产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理 ...
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日止的劳动合同。被告系以现金形式发放原告工资，并由原告签收。就工作时间，原告陈述，其在被告处工作期间正常每月休息三天，但由于其担任厨师长， 综上，法院认为，被告未支付原告2009年4月至2010年2月期间的休息日加班工资，法院对原告主张之合理部分予以支持。 就原告主张被告支付其2008年、2009年未 ...
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劳动法〉若干问题的意见》（劳部发309号）的规定，最低工资指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。可见， 、文件。 根据病假规定以及女员工三期的有关规定，产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。 ...
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档地区为480元/月,四档地区为440元/月。所有用人单位都要严格执行最低工资规定,对在法定工作时间内提供了正常劳动的职工,必须按照不低于当地最低工资 、以各种理由不为普通职工参保缴费的错误行为。对拒不参加社会保险、瞒报工资缴费基数的,要按照有关法规从严处罚。对城镇长期停产半停产、“三无”(无土地、无 ...
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