规定享受相应假期，假期内工资照发。第十二条节育手术费用，在职职工可暂在单位医疗费中列支；个体工商户、么营企业者可暂在工商行政管理部门管理费中列支； ，由所在地乡（镇）人民政府、街道办事处提供。第二十条对无计划生育者，除按《江苏省计划生育条例》规定罚款外，系在职职工的，其所在单位可给予行政处分；系农民的 ...
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国有企业监督机制，根据《公司法》、《国有企业监事会暂行条例》（国务院第２８３号令）和《江苏省省级国有资产授权经营管理暂行办法》（苏政发〔２００２〕５３号） 专职监事不得接受公司的任何报酬、福利待遇和馈赠，不得参加由公司安排、组织或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动，不得在公司报销任何费用，不得在 ...
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条例》(国务院第259号令)和《江苏省城镇企业职工养老保险规定》(省政府139号令)有关规定，结合本市实际，制定本办法。?第二条本办法所称私营、个体经济组织是 条参加基本养老保险的人员在退休前或退休后死亡，个人帐户余额，一次性支付给其指定的受益人或法定继承人。?第二十九条用人单位违反国务院《社会保险费 ...
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对未参加社会保险且已停产多年，并无力支付职工基本生活费的企业中的职工，按实际收入计算。(三)高于本市规定的最低工资标准、下岗职工基本生活费标准和失业救济金 和其他组织为申请最低生活保障待遇的人员出具虚假证明的，按照《江苏省城市居民最低生活保障办法》第三十一条规定，对直接负责的主管人员和相关责任人员给予 ...
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最低生活保障制度，促进社会稳定、经济发展和社会进步，根据国务院《城市居民最低生活保障条例》和《江苏省城市居民最低生活保障办法》，结合本市实际，制定本实施办法 ；???（五）享受单位长病假工资的职工、试用期职工、实习期间的大中专学生的月收入，按单位实际支付计算；???（六）职工与企业解除劳动关系，领取的 ...
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技术水平、经济效益等不同情况兑现相应报酬。 7.强化技术监督工作。继续推行全面质量管理，健全产品质量监督检验网和计量测试网；评选和奖励优质产品；处罚劣质产品 人员原有的所有制性质不变。今后工资改革时，凡执行事业单位标准的，按事业单位办法执行；凡执行企业标准的，按企业办法执行。 10.鼓励科研机构和科技 ...
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3月1日起施行。1994年12月30日江苏省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法(1994年12月30日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第十二次会议 女职工产期降低其工资和有关福利待遇。第十六条建立女职工生育社会保险制度。设立女职工生育保险基金，由有关部门的社会保险机构统一筹集和管理，用于女职工 ...
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评估操作规程 第一章 总则第一条为规范纳税评估管理，提高纳税评估效率，根据《江苏省地方税务局纳税评估管理暂行办法》及有关规定制定本操作规程。 第二条 纳税 、上年同期纳税额相比有无较大差异，能否合理解释。十、土地增值税(一)企业申报的商品房销售收入和扣除项目金额是否真实，普通商品住宅项目和其他开发项目 ...
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、科技人员，所在单位要大力支持，不得设卡刁难。他们的户口、粮食、住房、工资关系、职称晋升、医药费用、家属子女入学就业，以及返回原单位后的职务、工资 %，三、五年内达到30%。要鼓励这些企业采用联营、联办、合资、承包、兼并、租赁的办法，扶持那些生产方向不明、经营管理不善、亏损严重的乡镇企业。(三)科研 ...
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在女职工产期降低其工资和有关福利待遇。第十六条建立女职工生育社会保险制度。设立女职工生育保险基金，由有关部门的社会保险机构统一筹集和管理，用于女职工生育 》和其他有关法律、行政法规，结合本省具体情况，决定对《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》作如下修改：一、第二十九条修改为：“夫妻共同 ...
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