口头合同虽然简便易行，但因为没有书面的证据，所以，一旦发生纠纷是不易获得解决的。口头合同多是即时清洁的合同，一般来说，发生纠纷的情况较少。 2、书面 甚至纠纷解决后的执行间题也很复杂，所以，应尽量避免在涉外合同上发生纠纷。 (四)有名合同纠纷和无名合同纠纷 1、有名合同纠纷 从合同法规定来看，有名合同 ...
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本地区的婚姻家庭案件，交通事故案件，刑事辩护律师，合同纠纷案件，房产纠纷案件，劳动纠纷案件，债权债务案件医疗纠纷律师，损害赔偿案件，工程建筑案件 王培元律师 可以帮助聘请方合法地进行经营管理，及时提供法律意见，预见可能出现的风险，从而避免减少聘请方不必要的经济损失，维护其合法权益。2）、及时处理聘请方 ...
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，仍然有很多用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，或者签订有书面劳动合同，但却未交付一份合同给劳动者。这是目前劳动纠纷中较典型的现象，此类问题不难解决 责任。说得通俗点，就是：建筑施工或矿山企业将工程、业务或经营权发包给没有进行工商登记的组织或自然人，就要对这些组织或自然人招用的劳动者承担用工主体责任， ...
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协商解除劳动合同的过程中，王某提出，公司一直没有与他签订书面的劳动合同，按照 《劳动合同法》的相关规定，公司应当向他支付在职期间的双倍工资。但公司认为，招聘 的规定，需要向王某支付双倍工资。 用人单位需要杜绝重蹈本案中这家公司的覆辙，在员工入职后及时签订书面的劳动合同，以避免产生纠纷或增加用工成本。 ...
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满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动 ，企业应该引起足够重视，尽量使手续完备，避免产生纠纷。同时，根据《劳动合同法》第45条的规定，若有以下情况，企业必须续订劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的 ...
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重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关 不明确产生争议的时候起到重要的标准作用，一份完备的集体合同可以避免很多不必要的劳动纠纷。 2、合同内容劳动者的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 ...
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不能发挥保障金融安全的作用之后，银行几乎难以采取其他的更有效的措施来避免其面临的风险。这样一来，势必会出现两个方面的问题：一方面，金融机构将 ，司法部门需要进一步完善处理劳动债权纠纷解决机制，降低劳动纠纷诉讼成本。第四，应当由政府主导设立劳动保障基金，以使得那些确实没有足额财产支付劳动债权的企业职工的 ...
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），则与法院判决的效力相同；德国民事诉讼中，将和解内容在法院案卷上作为合同进行登记，则具有强制执行力；日本则规定法院书记官将和解记入笔录就具有 了国际性的仲裁立法。不仅如此，仲裁的适用范围由原初的商务纠纷扩展到整个民商事纠纷以及劳动纠纷、消费者纠纷等。仲裁的法律化使得仲裁的性质由原初纯粹的民间性和自治 ...
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多样的特点 近年来不仅传统的邻里纠纷、买卖纠纷、借贷纠纷、婚姻家庭纠纷、侵权纠纷、劳动纠纷、合伙经营纠纷大量存在，各种新型的纠纷,如房地产、知识产权、金融 诉讼的压力，但对如何介入以及介入的程度却存在阻碍，法院如何有效指导所在地没有法庭的调解组织的问题急需探索。诉讼与仲裁的关系也存在一些问题，诉讼对 ...
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人身损害赔偿纠纷一案，本院于2010年7月1日立案受理后，依法由审判员张洪亮适用简易程序于2010年7月28日公开开庭进行了审理。原告刘金花没有到庭， 了2008年3月1日起至2011年2月29日止的三年期固定期限的劳动合同、劳动合同书中第五页反映的用人单位湘潭市电线电缆有限公司在工作期间包食宿的情况 ...
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