学校的处理行为，认为学校的决定是违法的。目前，这一论证也主要有两个进路：（1）学校适用规则错误（以下简称“进路三”）。 在相爱的情况下发生了性关系，说明双方是自愿的，没有金钱交易。”“怀孕大学生该不该被开除，当事人仍在等待”，载//eladies.sina.com.cn/2002-12-03 ...
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760元及经济补偿金190元；二、康凯生物公司向黄文庆支付未签书面劳动合同的双倍工资差额13200元；三、康凯生物公司向黄文庆支付解除劳动合同经济 天，违反公司劳动纪律已被开除；3、张贴开除决定书在公司公示的照片，证明上诉人开除被上诉人已经公示。被上诉人对以上材料质证认为，对光盘录音资料没有异议，但不 ...
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股份有限公司双峰支公司于本判决书生效的第二天起十日内支付原告胡爱君加班工资6569.1元、经济补偿金1642.3元，合计8211.4元； 三、由被告中国人寿保险 行为开始时就没有法律效力。 《中华人民共和国劳动法》第二下五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不 ...
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中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”，定有明文；用人单位亦 年9月1日至2011年2月9日期间，未签订书面劳动合同的二倍工资差额53218.39元，没有事实和法律依据，本院不予支持。一审法院对张敬嵩的该主张 ...
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工资。合同到期后，帝丝迈公司没有与罗续签劳动合同。 2009年7月13日罗因认真负责、工作突出被任命为工程部代经理，工资4700元/月，并兼任工程部工程师。 关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任 ...
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年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 因此，根据法理，用人单位违法辞退员工的情况下，更 劳动合同法》，视法律而不顾，完全凭借主观意识，想开除申请人就开除。另外，被申请人也没有证据证明公司有规章制度，规章制度内容是否合法？制度程序是否合法？是否已经 ...
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收取了1000元服装押金，被告在被开除后，已将服装退还原告，但原告并没有将押金退还；5、考勤表，证明原告应当补发2006年11月的加班工资。被告毛玉对原告长沙市 对证据2、4、5、6、7、8有异议。认为虽然被告在劳动合同上签了字，但被告并不知晓合同内容，且劳动合同没有给被告；开会签到是真实的，但那只是 ...
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合同；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的聘用合同。无效的聘用合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力 超过30天者；⒊严重违背职业道德，经教育无转变并造成恶劣影响，不宜于开除的。被辞退人员由聘用单位党政领导班子集体研究决定，报主管教育行政部门审批。辞退人员 ...
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解除劳动合同的经济补偿金11432.5元。3、判令被告向原告支付未签劳动合同双倍工资15862元。4、判令被告向原告支付2008年7月至2010年8月期间的 年其工作未满一年便被开除，不存在年休假的问题。6、原告诉求的要求被告支付销售提成28492.8元没有事实依据。双方所签劳动合同书中明确约定原告为 ...
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没有结算，付了40多万了。两所工程山顶上的水池工程不清楚是谁承包的，没有正式签合同。塔吊的钱已经给常红了，具体数额其不清楚，剩下几千块没付清。监 以高利息为诱惑，骗取钱财肆意挥霍，无实际归还的意图，被告人虽写有借条，且归还过少部分款项，但其被开除后藏匿西安，更换手机号码，企图逃避还款，故对其主观动机应 ...
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