二审均认为，詹某某回沪的目的不是上班，而是回宿舍休息。而死者家属认为，法院仍然没有考虑到本案的实际情况，詹某某10月7日回沪去宿舍休息仅是一个从 就是要保护那些因工作而遭受意外伤害或死亡的劳动者，使其免于免于恐惧与困顿。工伤认定和司法审判也应当以劳动者权利关怀为价值目标，而不仅仅是机械地套用法律条文。 ...
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。一个在企业突然发病的员工，被确诊癌症，50多天后不治身故，他能否获得工伤保险？2005年1月26日，厦门市劳动和社会保障局作出结论，戴尔公司 范畴，郑国有夫妇未经劳动仲裁即向法院起诉，不符合受理条件，驳回起诉。此前11月24日，郑国有向厦门市工伤鉴定委员会申请视同工伤认定。按我国法律规定，工伤认定应 ...
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叔叔有点后悔这样“私了”。 请问律师，达成这样的协议后，我叔叔能否反悔要求撤销协议，同时走正规的工伤申请和索赔途径？——孟先生 上海市欣隆律师事务所杨东律师(本文 另外，需要注意下工伤的申请时效，根据《工伤保险条例》十七条的规定，工伤职工应当自事故伤害发生之日起一年内，向劳动部门申请工伤认定，否则将会 ...
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被告酉阳县人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告以原告超过法定退休年龄，劳动关系主体资格不具备为由，决定不予受理。原告不服，诉至法院。 本案的争议焦点是原告 达到法定退休年龄不必然就是退休人员。 综上，超龄人员是否具备劳动主体资格，能否成为工伤认定之主体范围，应结合上位法精神和具体案情而定，不应将其 ...
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年7月，张某在车间工作时手指被切伤，造成了伤残。张某遂向法院提起诉讼，要求县造纸厂按人身损害赔偿的相关法律规定，赔偿其医药费、伤残赔偿金及精神 返聘期间因工受伤能否认定为工伤？ 第一种意见：张某与造纸厂之间签订了劳动协议，因此两者之间形成的是事实上的劳动关系，张某应当向劳动部门申请工伤认定。 第二种 ...
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聚餐后，在回家路上出车祸死亡，由于人社局作出了非工伤认定，他的母亲黄某提起了诉讼。昨天，平谷法院开庭审理并当庭宣判，由于聚餐是领导的个人行为与单位 可以认定工伤的情形。 法官在听完双方的说法后表示，苍松之死能否被认定为工伤，重点在于其参加聚餐及唱歌活动是否与工作具有关联性，是否是工作的延续。根据各方 ...
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为尘肺贰期。三、原告永川市连胜煤矿的辩驳不能否定本机关的工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职业病认定为工伤，只需两个条件：存在劳动关系，有权机构的 肺贰期为工伤是正确的。综上所述，被告依法履行了职能，认定事实清楚，证据确凿，程序合法，请求法院维持被告的正确行政行为。 第三人杨光伦述称，第三人患职业病 ...
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条的规定，诉讼和仲裁制度只能依据法律，因此，劳动和社会保障部无权对争议能否仲裁作出规定。《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定： 认为，凡是劳动争议仲裁委员会认为是劳动争议案件的，法院都应作为劳动争议案件受理。这种观点显然是错误的。另外，将需要工伤认定、处理劳动争议所需要认定 ...
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范畴，应当遵循仲裁前置的法律规定，不得直接向法院提起诉讼。法院应当告知原告先向劳动保障等相关部门申请工伤认定、劳动能力鉴定和劳动争议仲裁。二、工伤 单位应给予伤残职工、童工或者死亡职工、童工的直系亲属一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗 ...
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为尘肺贰期。三、原告永川市连胜煤矿的辩驳不能否定本机关的工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职业病认定为工伤，只需两个条件：存在劳动关系，有权机构的 肺贰期为工伤是正确的。综上所述，被告依法履行了职能，认定事实清楚，证据确凿，程序合法，请求法院维持被告的正确行政行为。第三人杨光伦述称，第三人患职业病是 ...
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