一家公司上班，本来是应聘文员的，老板让我做销售，保底工资1500，期间老板多次要求我出去陪酒，中秋节都没有放假，也没有月饼之类的，最后上了1个月20天我辞职了 千块也不要了，反正也没有什么协议，我们之间的程序还没有开始，现在我找老板去要工资，他说没签合同协议已经有了，要是给我工资了他就亏了，后来去去他 ...
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今年6月合同到期，一直没有续签，现在我准备离职，是不是可以要求7月至今的双倍工资？ 我在这家公司工作5年，社保一直是按照最低基数缴的，我能要求补偿吗？补偿额度一般如何计算？ 在这家公司五年间，每年签合同，每次签1年期的，关于这点，我能要求补偿么？...
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就停止上班2个月，后来10月份叫我回去上班了，说停止的2个月每月补偿300元，从10月上到现在，现在公司说下月又要停止工作。不知道要停止多久，我认为损害了我的利益，有什么办法可以向公司索要赔偿吗？如果要求公司签合同，公司也同意的话，可以根据合同维护自己的利益吗？ ...
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财务不在上到11月3号4日早主管说让财务直接把我们的事给办了我们要求辞月底他们说没必要培养要走的人立马结工资我们但要扣除我们一半的工资算我们自己 补贴.伙食费最少四百五10月11月的工资都要月底发我们并未签合同他们说试用期一个月现在又说三个月三月以后才签合同我们了解的他们厂老员工都没给签劳动法不是规定 ...
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他们没有接收。8月26日，他们给我电子发了一份通知，大致内容1、是要求我回去办理离职手续；2、说我这个部门是重要部门，已经造成重大经济损失和严重影响 ？我离职的主要原因是一个是没签合同，另一个是小孩子刚出生，身体不好.我现在主要担心的是他们抓牢说我这个部门是重要部门，要求我承担违约责任，请各位专家指教 ...
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承包了个医院单位的食堂，在签合同前垫资购买了一些设备，院方答应报销，但一直没给报销。今年合同期满后购买设备的发票院领导已经签字同意报销，但是要求我跟院方签订三年的合同才给我报销买设备的资金，要不就不给报销。现在签了字的发票在管财务的院长手里，而且院方给我定的餐费标准太低，我干不下去了。我只 ...
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我在一家小型广告公司上班，现在已经工作有6个月了，一直没签合同，没工作证，也没签任何表格式的资料。只是简单的留下了一些联系方式、地址。 按时给工资，有时也有奖金（很少，百把块），但没有加班费 但是最近公司要求每个人都签规章制度，上面只写员工需要做什么...怎么样又会被扣钱...但是关于工资、奖金、休息 ...
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请问：“我现在在一家企业做办公室主任，我进公司快一年了没有签订用工合同，我向公司提出这个问题后，公司把这个事情交给处理。我想问的是，等现在补签了用工合同后我还能不能要求补发双倍工资？”...
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、门禁卡等证据，以及聊天记录、盖章文档等证据。 问题如下： 我查询到未签署合同，可以要求两个月工资的补偿，请问是不是10月和11月都要补偿我？我10月工资已经 ？11月补偿多少？ 这公司的合同都是一年一签的，我后两个月算不算默认正式了？如果是，那公司需要提前多久通知我离职？现在要求我一周内离职，是不是 ...
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2010年8月17号开始工作到现在已经超过一个月了，还没签合同，部门30人还有 几个人也没签，问了一下同事，了解到合同规定15-17号发工资，然后问了 时间，他以部门主管失职为由来搪塞，估计没3 天发不下来。请问我该怎么办，能否要求赔付双倍工资，据了解，还可能会以我 们事情做的不好为由扣工资，合同上也 ...
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