向天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等多 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动 ...
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向天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等多 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动 ...
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劳动关系的解除，首先应该由用人单位予以举证，庭审中，金卜公司提供的证人证言以及证据，仅仅说明了双方之间为何未签订书面劳动合同，而关于这节事实， 。关于经济补偿金的具体金额的确定，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，“……劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上 ...
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年8月18日李乙由证人负责招聘进入川景公司工作，一直担任采购，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1,500元。每月10日至15日发放上个月整月的工资， 的工资领取凭证，应承担举证不能的法律后果。故对李乙的工资条予以采信，确认李乙基本工资为1,500元/月的主张。因用人单位对劳动者的考勤记录具有保管 ...
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年11月8日进入裕佳公司工作，从事驾驶员工作，双方签订过两份劳动合同，最后一次签订的劳动合同有效期自2009年2月1日至2011年1月31日 充足证据予以证明，应承担举证不能的后果。根据法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；经济补偿按 ...
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；对苏某某其余诉请不同意。苏某某请求判令：1、惟弘公司支付苏某某2007年12月21日至2009年8月12日期间未签订劳动合同双倍工资差额32,560 日期间工资差额6,100元。其次，法律规定用人单位应及时与劳动者订立书面劳动合同，现惟弘公司与苏某某未签订过书面劳动合同，虽然惟弘公司称系苏某某拒签 ...
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。窦某某提供这份协议是为了证明入职时间及离职时间，未签订劳动合同的事实。天地纵横公司不认可协议上的甲方可代表公司，并且认为公司没有在协议上盖章 劳动合同，故窦某某要求天地纵横公司支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，没有事实依据，不予支持。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以天地纵横 ...
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到原告正龙公司工作。2008年2月1日，原告正龙公司与被告李中峰签订固定期限劳动合同，劳动合同期限为2008年2月1日起至2011年12月止。2009 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告正龙公司诉称被告李中峰 ...
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用工单位的义务和劳动者的权利。对于这样的合同，由于其约定的条款内容与法律相抵触，所以，应当是无效的条款。四是"生死合同"。有的用人单位不按《劳动法》的 六是"双面合同"。就是有的用人单位准备了至少两份合同，一份是假合同，内容按照有关部门的要求签订，以对外应付有关部门的检查，但在劳动过程中并不实际执行， ...
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我在单位工作7个月未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？没帮我买社会保险，原本8月份工资9月份发，但因请假或旷工被拖到目前没发，昨天给了辞职 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；并按照劳动 ...
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