支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；19、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的； ...
//www.110.com/ziliao/article-293435.html -了解详情
支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的； 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的； 19、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的； ...
//www.110.com/ziliao/article-246955.html -了解详情
劳动条件的 2、 未及时足额支付劳动报酬的 3、 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 4、 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 5、 因本法 期限劳动合同的，即劳动合同期满，用人单位不同意续订的要支付经济补偿 （六） 因用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或 ...
//www.110.com/ziliao/article-164063.html -了解详情
条件的；3、未及时足额支付劳动报酬的；4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；6、因用人 、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提出解除劳动合同的；10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-518953.html -了解详情
第二是双方当事人有竞业限制约定的。除了上述两种情况外，法律不允许用人单位与劳动者在劳动合同当中约定对劳动者的违约金。七、申请劳动仲裁的 或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-515209.html -了解详情
用人单位应当履行社会保险义务，其中应按月向职工告知缴纳社会保险费的明细情况。江苏伟信工程咨询有限公司在职工（签有劳动合同）未知情况下中断数十月的养老保险金 方知少缴27个月的养老金。现请赐教如下问题：1.用人单位中断养老金的缴纳应否告知职工（停工期间不发等工工资违法吗？） 2.社保中心有义务告告缴费 ...
//www.110.com/ask/question-2966410.html -了解详情
或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.用人 终止固定期限劳动合同的；（1种情形）17.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的；（ ...
//www.110.com/ziliao/article-491798.html -了解详情
自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。依据最高人民法院《关于审理 的劳动争议时，涉及到工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、招工登记表报名表、考勤记录等有关凭证均由用人单位负举证责任。既然法律规定了用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-383544.html -了解详情
支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；19、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的； ...
//www.110.com/ziliao/article-344760.html -了解详情
，老板却以公司不能盈利为由拒绝缴纳相应的社会保险。 现有几个不明白的地方特向你们咨询： 1、对于《劳动合同法》第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。请问：如我提出解除劳动合同，那么之前签订的进修协议还继续生效吗？ 2 ...
//www.110.com/ask/question-978614.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务