的，应当向劳动者支付经济补偿金。同时公司、企业、用人单位在于劳动者终止固定期限劳动合同或企业破产、责令关闭、吊销营业执照、提前解散等情形时，也应向劳动者 纠纷。员工与用人单位出现劳动争议后，无法协商一致的，申请劳动仲裁就不可避免。很多员工在申请劳动仲裁的时候，常常因为费用的问题而不愿意委托律师代理， ...
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。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”对于该条款的理解，实践中有两种理解，第一种理解称之为“主观判断标准说”，应该严格按照 时开始计算。显然第二种学说更有利于保障劳动者的合法权益。本案中劳动者申请劳动仲裁的时效应当从用人单位未签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年。 ...
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，从我在这个公司工作到解除，我共加班44.5天，公司有考勤纪录，但是我拿不到，只查过，在申请劳动仲裁的咨询时要求提供考勤纪录，我看相关法律规定，劳动者需要提供的证据在用人单位手上的，用人单位应当提供，如不提供将承担不利后果，但是要是公司提供的证据是假的呢？之前我同学申请 ...
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请问我是13年6月出的工伤到现在，公司8个多月只给我办了工伤认定一直没做伤残鉴定，时间长了怕出问题我准备自己去鉴定伤残等级。要是鉴定期间和公司有什么问题我要申请劳动仲裁的话，它的有效期是多长时间（以我为例从什么时候到什么时候 是我申请劳动仲裁的有效期限）...
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因为加金的问题,彻底辞职不做后,总共拿了3个月的保险金,也就是说,从我进公司到今年的4月份,公司才给了我3个月的保险金.现在我想申请劳动仲裁,请问我 上班也不打卡,没有工资条,每次领取工资和保险金都是在一张收据上签个名就可以了.申请劳动仲裁的时候我应该提供什么证据?麻烦各位律师老师帮帮忙,谢谢!!!...
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受理用人单位起诉？ 成都2012年最低工资是1050.我申请劳动仲裁的赔偿金为12555元。。申请支付最后一个工作月的工资1400元（分项都属于一裁终局范围）。 ，如果用人单位据此向法院起诉，法院是不是应该根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第十三条不予受理呢？ 还有此案件 ...
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申请了劳动仲裁，在2011年11月9日我出庭作证了，证明原来的同事是被电话辞退的，公司未签订劳动合同，公司总经理和董事长知道我出庭作证之后，在2011年11月 的人身安全和财产受到了威胁，我应该怎么办，我现在生活的提心吊胆的，因为我也要申请劳动仲裁的，您看我这个问题该怎么解决。希望您能给我回话。谢谢...
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申请了劳动仲裁，在2011年11月9日我出庭作证了，证明原来的同事是被电话辞退的，公司未签订劳动合同，公司总经理和董事长知道我出庭作证之后，在2011年11月 的人身安全和财产受到了威胁，我应该怎么办，我现在生活的提心吊胆的，因为我也要申请劳动仲裁的，您看我这个问题该怎么解决。希望您能给我回话。谢谢...
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我2011年4月进入武汉一家公司上班。8月16日申请离职，其中关于劳动仲裁的问题请教。 1、公司说试用期没有加班费，转正只有也没有，说是又补贴，但还是没有。 2、周六按国家规定是正常上班，还是算加班，还是根据公司规定来定。 望各位律师予以解答，为盼。谢谢。 另请教劳动仲裁的法律程序。...
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工作地点为天津市，签订的劳动合同是公司自拟在广州劳动局备案的。天津办事处没有独立的法人及营业执照。2010年7月公司以不能胜任工作为由提前解除劳动合同。本人申请劳动仲裁。问题一：如本人不服劳动仲裁直接到法院上诉，是到天津的法院还是广州的法院？问题二：如公司 ...
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