2月26日－4月12日期间的考勤记录，被告几乎每天下班均未打卡（仅三天有回公司打卡的记录），基本在上班半小时后即离开单位，被告下午未打 。刘某（申请人）于2010年7月15日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某公司（被申请人）恢复劳动关系，并支付2009年11月11日－2010年3月 ...
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夜班津贴677.60元。被告上海某建筑创艺有限公司辩称：被告公司原厂址在闵行区春申路，2008年1月被上海联欣科技发展有限公司全资收购后搬迁至青浦区。 为劳动争议发生之日。根据劳动法规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。所以，原告应该在法定六十日的 ...
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并被除名。根据原告单位的人事规章制度规定，被记两次大过的，属于严重违反公司人事规章制度，可以解除劳动关系。原告解聘被告的行为也得到了工会的同意。故原告 支付被告加班工资。2009年2月27日原告无故解除劳动合同，之后双方协商未果，被告申请了劳动仲裁。因不服仲裁决定，被告亦诉至本院，请求判令：1、原告 ...
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端骨折属于工伤。万夏公司在法定期限内未申请行政复议，该《工伤认定决定书》已生效。2008年6月16日，马泽群申请劳动能力伤残鉴定，2008年9 仲裁，该委以石劳仲案字[2008]第67号《仲裁裁决书》裁决：由万夏公司支付马泽群一次性伤残补助金7200元、一次性工伤医疗补助金3849.60元、一次性伤残 ...
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申诉请求应当予以驳回；社会保险征缴义务主体是劳动保障行政部门，被告直接申请要求用人单位补缴社会保险费不属于劳动仲裁和法院受理劳动争议案件的范围，被告要求补办社会保险没有 劳动合同只能证明被告签订合同的起止时间；证据二只能证明被告生病向公司请假，得不到批准，无奈辞职拿工资治病；对证据三没有异议；对证据四 ...
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，为甘艳纺参加社会养老保险。甘艳纺与中南公司因工资待遇争议，申请仲裁。2000年9月11日，南海市劳动仲裁委员会以南劳仲裁字[2000]第43号仲裁 不服，在法定期间内向原审法院提起诉讼，判决后，甘艳纺不服，提起上诉，被广东省佛山市中级人民法院驳回上诉，维持原判。即(2001)佛中法民终字第182号 ...
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发给全公司员工和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和 愣是驳回西青法院的判决，以第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人 ...
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发给全公司员工和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和 愣是驳回西青法院的判决，以第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人 ...
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第一个员工，我口头讲去掉我需承担的保险后工资拿2500元，企业当时没有表态。公司没制定工资分配和支付制度，又没有制定集体合同和规章制度，但两个月后和后期 的理由是：1、我虽在仲裁庭审时提出了申请赔偿的工资数额，但应仲裁员的要求提出，被申请人也予以了否认。 2、被告在劳动仲裁的举证期限内没有提供给仲裁委 ...
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月1日，王某向原江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认她与乙公司于2009年11月12日存在劳动关系。2011年1月14日，王某以被申请人主体不适格为由向原江阴市 某天（具体时间记不清了），王某上夜班。第二天早上，他听说王某下班后下楼打水时脚扭伤了。他就到宿舍看她，……。第二天，他和王某的老公一起 ...
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