之后的社会保险的请求，该项已由长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出终局裁决，由某某公司依照社会保险经办机构的要求，以1364元/月为基数为张某某补缴2002年11 解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。某某公司主张张某某系擅自离职，张某某没有理由获取经济补偿金。本院认为，张某某确系发生争吵后 ...
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“经济补偿金”是书写的标准格式，不具有特定涵义。原、被告均陈述《离职证明》中载明的“经济补偿金”，被告未支付原告。以上事实，除当事人陈述一致外，另有被告 工资差额人民币8,544.82元；二、被告上海某公司于本判决生效之日起十日内支付原告徐某解除劳动关系的经济补偿金人民币2,800元；三、驳回原告徐某 ...
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公司2007年12月28日致重庆跃进机械厂的函，函称TQ2251产品与国商机电公司Q251产品系同一型号产品，请按原来使用方法放心使用；6、TQ2251产品说明书； 补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。张洪明离职时未与国商机电公司履行全部交接手续，国商机电 ...
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劳动合同双倍工资中的另一倍工资16 818.67元；3、A公司支付李某解除劳动关系经济补偿金3534元；4、驳回李某其他申请请求。李某同意该裁决；A 均表示同意。上述事实，有双方当事人在庭审中的陈述笔录、工资表、考勤表、离职人员交接单、大兴仲裁委京兴劳仲字〔2011〕第1255号裁决书等证据在案佐证。 ...
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，辞工理由为“对平时或周末加班没有加班费不能接受”，2010年5月26日其自动离职，双方劳动关系解除。2010年7月8日，何某向大兴仲裁委提起申诉，要求A公司 的加班工资。由于其未支付，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。A公司称不存在未支付加班费的情况，没有提交证据，本院不予采信。何某在 ...
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、2010年1月工资960元；3、经济补偿金3840元；4、加班工资11252元；5、年休假补助费1440元。被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告 支付960元/月÷21.75天×16天=706元工资报酬。四、对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动 ...
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、2010年1月工资960元；3、经济补偿金3840元；4、加班工资11252元；5、年休假补助费1440元。被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告 支付960元/月÷21.75天×16天=706元工资报酬。四、对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动 ...
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、2010年1月工资990元；3、经济补偿金3465元；4、加班工资10764元；5、年休假补助费1485元。被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告 支付990元/月÷21.75天×16天=728元工资报酬。四、对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动 ...
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可以调整被告工作岗位。从双方提供的证据以及在庭审中的陈述来看，原告在被告提出离职后并未调整被告的工作岗位，也未再安排被告新的工作内容，而是对被告的 6月岗位补贴1,000元及25％的经济补偿金250元的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告深圳市XX软件有限责任公司和被告吴XX各半负担，免予 ...
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年4月30日止,算至足年足月。李克智应领取国有职工身份置换补偿金为15849.58元(具体计算为15167.2元+682.38元=15849.58元),根据商储物流公司 费用由李克智承担。商储物流公司答辩称：支付经济补偿金的前提是解除劳动合同，而李克智是违反规定和协议的自动离职，单位无过错，而且其计算 ...
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