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劳动合同写明基本工资是6500,合同期是20131.2-2016.1,在2013年7月时加了2500元工资,但是没有从新立合同,我的2500元每个月按津贴方式 ,包括外籍员工,请问这2500元是否属于工资部分?公司发放这个钱是否属于违法?我们该怎样争取我们的合法权利?如果因此离职,公司该怎么赔偿我们 ...
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,但是没有从新立合同,我们公司有很多员工的情况和我一样被扣工资,包括外籍员工,我的2500元每个月按津贴方式发放实发2450元,50元公司称是 要停止发放2500元,请问这2500元是否属于工资部分?公司发放这个钱是否属于违法?我们该怎样争取我们的合法权利?如果因此离职,公司该怎么赔偿我们?期待您的 ...
//www.110.com/ask/question-2307757.html -了解详情
派本人前往外地学习,如今本人因私人原因想离职,但该单位说要把培训期间单位给出的所有费用赔偿并且发放本人最后一个月的工资说算是赔偿违约金。 因本人的孩子在 月后想在该但学校就读。现该单位把孩子学费以及本人最后一个月的工资全部扣除当作是员工给的赔偿金。该单位一直未跟本人签订劳工合同也未签订培训协议。现 ...
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有个员工主动离职,写了辞职书,因为当时我们有口头协议是说在1年内主动提出辞职,我们将发放员工扣押工资,如果他去劳动局我们还是必须发给他吗...
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公司制度这样规定: 病假工资 1 员工休病假需附有效医院证明,半天以内工资; 2 半天以上2天以内,发放当日50%工资; 3 超过两日,扣除当日全部工资; 4 请假超过1个月,或者超过2天但到1个月,这两种情况下病假工资该怎么算?如果公司因为请假时间过长,让员工在请假之前自动离职,又该怎么办?...
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。2月23日到厦门与公司进行交接并填写公司正式的离职单,将全部事务交接完毕。 冲突:1、公司每个月月底发放工资,而进入公司的第二个月月底才发放第一个月 年12月24日到2012年2月6日这段时间是否可以拿到双倍工资? 4、公司于员工签订合同时表示每周5天,星期六为培训时间,合同未注明。而实际上在星期六 ...
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三水区蓝湖生态休闲酒店有限公司的一名已辞职员工 但公司现在以签有半年协议到半年辞职为由扣了我们的工资作为违约金 我是2010年10月20入职的 那时 开业后半年内不得提出辞职(2011年3月18日正式开业) 如若离职得扣回开业前两个月的保底工资7600作为对酒店的赔偿 我们在2011年2月24日递交 ...
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月30日公司因为我没有及时办理大厦的证章辞退了我。公司是每月20号发放工资。但是对于离职员工是要求隔一个月后才能给发。请问我有权利要求这月20号公司给我结算上月的工资吗?如果公司那头就说“公司规定员工离职,隔一个月才能给开”就给开的话。。我该怎么办?谢谢了...
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,在新店开张之内,照样给我支付基本工资(1500元),在开张之际,与另一名员工,负责完药店的所有药品的上架一系列的工作,由于工作量大(已请了四名新员工 也透露我们辞职的事。现在,经理兑现承诺,拒工资。 今天去了药店所在区的劳动与社会保障局,办事处说没有药店给我们员工发放工资的证明,不予办理,要到 ...
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,海钛公司承认自助终端系统软件与涉案软件相同,表示该发票书写错误。 海钛公司向本院提交了3 张《发放工资结算单》,用以证明该公司支付了涉案软件 支持,但没有建立劳动关系;2002年4月至2006年10月是鑫万佳公司员工,担任技术工作(总工),年薪40万元;刘凯表示其参与了相关软件1996年DOS版本 ...
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