劳动立法的序幕。 在经济恢复时期，由于既存在着国营企业的社会主义劳动关系，同时也存在着私营企业的劳资关系，劳动法必须正确地贯彻劳资两制、公私兼顾的政策。 7月，国务院又发布了《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，这些法规对建立巩固的劳动纪律发挥了作用。 （四）制定了关于实现企业民主管理的法规 为了健全企业 ...
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国营企业劳动争议处理暂行规定》及有关规定，结合本市实际情况，特制定本条例。第二条本条例适用于杭州市行政区域内的国营企业、县以上集体企业、外商投资企业、私营 企业行政公布处理决定之日起十五日内向仲裁委员会申请仲裁；因履行劳动合同发生的争议以及其他劳动争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内，或者从调解 ...
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则第一章 总 则第一条 为妥善处理劳动争议，维护企业和职工的合法权益，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》及有关规定，结合本市实际情况，特制定本 于杭州市行政区域内的国营企业、县以上集体企业、外商投资企业、私营企业行政与职工之间发生的下列争议的处理：(一)因履行劳动合同发生的争议；(二)因开除、 ...
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再就业计划。选择效益较好的行业和单位，对特困下岗职工实行挂钩帮扶。 五、加强劳动合同管理，明晰下岗职工劳动关系。认真清理下岗职工和隐性就业人员的劳动 在今年底前全部收回。严格执行《江苏省企业职工基本养老保险基金财政专户收支两条线管理暂行规定》，做好收支两条 线管理工作。存入社会保险经办机构收入户、支出 ...
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规定的其它特殊保护对象按规定执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条 企业要建立健全劳动合同管理制度，加强管理，规范劳动合同签订、履行、变更、 不再作为下岗职工和失业人员再就业享受优惠政策的凭证； (三)下岗职工、失业人员兴办私营企业，注册资金可分批到位，首期出资额可为30％，1年内追加到60％ ...
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规定的其它特殊保护对象按规定执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条 企业要建立健全劳动合同管理制度，加强管理，规范劳动合同签订、履行、变更、 》不再作为下岗职工和失业人员再就业享受优惠政策的凭证；(三)下岗职工、失业人员兴办私营企业，注册资金可分批到位，首期出资额可为30％，1年内追加到60％ ...
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采取有效措施，加强劳动合同管理，依法变更、解除和终止劳动合同，积极稳妥地处理好下岗职工的劳动关系。企业必须按照国家和我省的政策规定，切实做好下岗 保险费征缴暂行条例》，建立和完善社会保险登记制度与缴费申报制度，将城镇各类所有制企业职工纳入基本养老保险覆盖范围。要重点做好集体企业、外商投资企业、私营企业 ...
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煤矿企业依法与招聘的劳动者签订劳动合同，并经县级以上人民政府劳动行政部门鉴证。第四章煤矿安全管理第十四条煤矿企业必须建立健全行政领导岗位、职能部门、作业 暂行办法》和国防科工委《民用爆破器材生产流通管理暂行规定》等法规、规章，结合我省实际，制定本规定。第二条本规定所称民用爆炸物品系指民用爆破器材及黑 ...
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采取有效措施，加强劳动合同管理，依法变更、解除和终止劳动合同，积极稳妥地处理好下岗职工的劳动关系。企业必须按照国家和我省的政策规定，切实做好下岗 保险费征缴暂行条例》，建立和完善社会保险登记制度与缴费申报制度，将城镇各类所有制企业职工纳入基本养老保险覆盖范围。要重点做好集体企业、外商投资企业、私营企业 ...
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企业、外资投资企业、城镇私营企业和其它城镇企业等单位及其职工，并由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构征收，这属于行政管理行为，由此发生的 发生的争议，仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。对尚未签订劳动合同的乡村集体企业与职工发生的劳动争议，一方当事人申请仲裁的，应当先 ...
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