日被环保的停了，到现在工厂可以开了，但老板纠纷不开了，准备解雇所以工人，工厂只给工资到6月15日，不补工资，2013年2月开始买的社保，一起没有 月上30天或29天，每个月除节假日只要休息一天，我们每天上班十个半小时，没有加班费，有事忙的时候加到晚上十点多，我们没有签正式合同，今年只有签那种单式合同， ...
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是2000，我是快过年去的，他们店过年都要上班说有一千的加班费，我上到2月25号他就叫我明天不去上班了，说工资下月10号发，可等到10去拿工资他给我算少了，说是没上满一个月的保底工资是1000这样算的，还说我们店里其他人下班没关好门每个店员都要 扣一百工资， ...
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应当引起立法者的反思。 二、法律责任设定不当是引发上述问题的根本原因 立法给违法行为设定法律责任应当遵循什么原则，《立法法》并未明确。有学者认为应当 的； 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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，当时说是等6月初公司发工资的时候打到我的卡上。6月6日得知公司已发工资，但并未给我发工资。6月7日询问缘由，公司以我工作时曾删除电脑上6个已作废的实验数据为由，拒绝支付我工资3150元，及加班费约300元。 我该如何维权？...
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应当引起立法者的反思。 二、法律责任设定不当是引发上述问题的根本原因 立法给违法行为设定法律责任应当遵循什么原则，《立法法》并未明确。有学者认为应当 的； 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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了3个月，可是还没有签劳动合同，而且这里节假日没有休息也没有补贴，有的时候还要加班而且都没有加班费，我在这里的工资都低于国家规定的最低工资，当时我辞职了老板娘他说我没做满一年押金不退而且我9月10月的提成也没有了，可是老板说会给我的，现在我找他们要工资老板娘说当时是她和我谈的 ...
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月在一家私企上班,2009年2月6日我因诸多原因提出辞职,并交了辞职报告,公司老板要我上一个月后才离开公司,我没有答应,为此公司没发我1月份工资。 此后，该 工资低不说，经常加班，也没有加班费。工作三年了，从来没签劳动合同。现在离开了，该公司却不把我的社保报停，甚至扬言只要他们给我交社保，就说明我仍然 ...
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的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的 由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的 由 ； 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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他答应了，但很不高兴。第2天，我们再检查时他1点儿没干，由于工作量很大，老板决定派3个人去突击她干的那栋楼，答应给那3个人每人50元加班费。...
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