和劳动者本已有了劳动关系,但用人单位却想方设法让工人与自已解除劳动合同后和新老板劳务派遣公司签订劳动合同,然后再要求劳务派遣公司把工人派回到自已的公司上班。虚假 倍以下较好,这样可以使用人单位恶意欠薪的成本更高，更好地保护劳动者的权益,更严厉地打击拖欠行为,更好地走出劳动者工资年年清欠年年欠的怪圈。 ...
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按照普通民事纠纷受理。”根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，克扣、无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动者可以向劳动行政投诉，劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动者工资 关系终止的，应自劳动关系终止之日起一年内提出。根据刑法修正案（八）恶意欠薪罪的规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有 ...
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并且钟有法确认黄根祥已经清还。至此，双方的债权债务已经了结，钟有法滥用诉权进行恶意诉讼。三、钟有法要求黄根祥支付医药费950元，因无证据证明是在工作中受伤 有法向本院答辩称：黄根祥上诉是在拖延时间，工资拖欠已有几年之久。祥宇公司注销后，黄根祥与别的老板合作“家康电器厂”，钟有法也随之到了“家康电器厂” ...
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这次围堵事件的主要原因是，大部分工人认为解雇的补偿标准太低，并要求补发长期拖欠的工资和保险金，也有一些职工认为，不应该将企业卖给身为民营企业的凤宝钢铁 1.2万元医疗费。但后来，双方在进一步协商治疗费的问题时，产生了分歧。从此，老板不再承认他是厂里请来的工人，说家具厂并没有直接聘用邓某，邓某只是家具厂 ...
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和罪名均没有异议。辩护人认为本案盗窃事实的发生是源于被告人承包的砖窑厂的老板欠其工人工资，被告的主观恶性小，没有造成严重的社会后果。恳请法庭对被告人判处缓刑。 8000元。2、何云清的供述，大约在2011年四月中旬，砖窑厂拖欠俺工人的工资，双方有纠纷，我就和倪斌找到中间人XXX商量，把砖窑的拉配电动车 ...
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21天。被告出院后，其丈夫几次到原告公司讨要被告工资及护理费时，原告不仅不给，反而被原告公司的老板何天佑打了一顿。2009年4月2日， 仲裁法》第16条规定，持调解协议书向人民法院申请支付令。”因该法第16条是指拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不 ...
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，维护正常的市场经济秩序。 再次，在经济危机时更易诱发企业的逃债道德风险，对恶意逃债者必须坚决打击。还有些企业以危及社会稳定、职工失业等为筹码，绑架 人员在有过错时对职工欠薪承担连带清偿责任。同时，应加强劳动法监督，制止拖欠职工工资，加快社会保障立法，以从根本上解决问题。 第三，应进一步明确地方各级 ...
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的规定，劳动合同应体现同工同酬，缩短试用期、明确试用期待遇和解除条件，以及工资和社会保险、经济补偿金、劳动力派遣问题等。参见《劳动合同法草案公布一周共 公民人身安全和公私财产安全的行为；建设局参与处置因城市房屋拆迁、改造，拖欠工程款等引发的大规模群体性事件；农业局参与处置因耕地使用权属纠纷及农机、农村 ...
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劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○三年九月三十日《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》及其他相关规定，国家是不承认个人分包劳务的，个人非法承包 。但是，通过对案件的分析，我们可以看出，导致此恶果当然主要是由于乙公司恶意推卸责任，但李某个人的一些做法也给甲公司推卸责任创造了条件，其 ...
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因为对方（私营公司老板妹妹厂内挂职财务副总，有部分股权）的挑衅、恶意中伤语言动怒，对方先给我一巴掌，我随即还了她一拳，事后派出所调解，现她要开除我，想咨询工资如何结算、之前拖欠的年薪如何结算，我在此公司工作10年，去年6月开始未签合同，赔偿金如何支付？ 公司老板对已离职干部进厂要钱的， ...
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