条件，造成检验误工，其误工费按每人每小时6元计算，由请检单位支付。 十二、职业安全卫生检测检验收费标准根据有关规定，经市劳动局委托或认可的职业 、大、中修、复审检测： 单位：元/台备注：(1)上述检测费由使用单位支付(合同约定除外)。(2)凡检测设在露天、高温、有毒、有害作业场所的，检测费加收20%。 ...
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条件，造成检验误工，其误工费按每人每小时6元计算，由请检单位支付。 十二、职业安全卫生检测检验收费标准根据有关规定，经市劳动局委托或认可的职业 及以上，复审检测时，每增加1层加收10%备注：(1)上述检测费由使用单位支付(合同约定除外)。(2)凡检测设在露天、高温、有毒、有害作业场所的，检测费加收20 ...
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时，应当听取工会的意见。企业以及实行企业化管理的事业单位与职工未签订劳动合同的，工会有权要求纠正，或者建议有关部门依法处理。第二十条工会代表职工与 和福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，进行平等协商，签订集体合同，也可以签订专项集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工 ...
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向劳动部门缴纳待业保险费。根据社会经济的发展，待业保险的实施范围要扩大到城镇集体、私营企业待业职工和外商投资企业的中方待业职工。待业保险实行保险待遇发放 。３．劳动部门要严格依照国家法律、法规，进行职业安全卫生和劳动保护条件的监督检查。加强劳动安全卫生的专项法规、标准建设，综合运用法律手段和经济杠杆， ...
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和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及 集体合同规定》第5条及其第5项规定：进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：（5）不得采取过激行为。 从这些法律法规的用词 ...
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方案，提出意见和建议； （三）审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案； （四）审查监督企业履行劳动合同 、企业年金和住房公积金使用方案或者支付情况； （四）职业危害及劳动安全卫生防护措施、职业病防治情况以及安全事故处理结果； （五）职工教育经费提取使用和职工 ...
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辞职权利，规定了对劳动者进行经济补偿的制度，确立了最低工资保障制度，规定了集体合同制度，确立了一裁两审的劳动争议处理机制，规定了劳动行政部门的监督检查 意义。还应该考虑其他指标，如工人的工资收入、职业稳定、社会保险水平、职业安全卫生状况、工作强度和压力、职业培训等综合水平。如果将这些指标综合起来，我国 ...
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与本单位女职工比例相适应。有关单位或者部门在制定规章制度，研究决定工资福利、安全卫生、计划生育、社会保障等事项时，应当有妇女组织代表或者女职工代表参加。第 内容。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以与用人单位订立女职工权益保护专项集体合同。第十八条各单位在晋职、晋级、评聘专业技术职务、执行国家退休 ...
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〈外商投资企业批准书〉工本费6．〈最终用户证明书〉工本费7．〈技术引进合同批准证书〉费事业性收费项目1．招标手续费2．纺织品出口配额招标手续费十五 用品产品质量检验合格证费事业性收费项目1．锅炉压力容器检验费2．职业安全卫生检测收费3．矿山安全检测收费4．劳动防护用品检验费5．锅炉压力容器培训考核收费 ...
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各级劳动保障部门要与工会共同推行工资集体协商以及签订工作时间、劳动安全卫生、女职工特殊保护等方面的专项集体合同工作，支持工会组织依法参与劳动争议调解 生产竞赛活动；支持和协助工会组织对企业劳动安全卫生状况进行监督检查，吸收工会组织参与企业职业安全卫生设施的“三同时”设计审查和竣工验收、参加职工伤亡事故 ...
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