当事人和律师可以参与的鉴定。而这种参与的方式就是当事人或者律师自己把自己对鉴定标准的熟知和对当事人伤情的准确把握定位传达给鉴定机构，从而使得鉴定机构不能忽悠 律师认为：在法规未作出明确规定的情况下，应以治疗工伤的医院的意见为基础，同时参照受伤职工的伤残等级酌情考虑，如果地方有具体规定的可以参考地方规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-171081.html -了解详情
号仲裁裁决书，裁决书确认杨兴玉2012年3月至2012年8月工资低于2011年度在岗职工平均工资3027元／月的60%即1816.20元，故以杨兴玉主张的1816 伤残就业补助金是基于工伤保险条例的相关规定对杨兴玉的赔偿，与交通事故中的伤残赔偿性质不同，不存在重复赔偿。因此，请求二审法院驳回上诉，维持 ...
//www.110.com/ziliao/article-528604.html -了解详情
、农村居民人均生活消费支出5901元5、城镇单位在岗职工年平均工资38114元2012年2月28日山东省统计局2012年山东省人身损害赔偿标准城镇单位在岗职工年平均工资38114元（平均工资：38114/12=3176.17元丧葬费×6个月=19057元）城镇居民人均可支配收入22792元（城镇居民 ...
//www.110.com/ziliao/article-318317.html -了解详情
,但造成伤害的结果并非直接出于工作原因,两者之间没有必然的因果关系。根据工伤认定的客观标准,若非工作原因致伤,即使发生在工作时间和工作场所内,也不能认定为 保障了劳动者权益。从劳动者角度而言,认定为工伤要求伤害是职工在非故意状态或没有重大过失的情形下发生的。工伤赔偿责任单纯适用雇主的无过错责任原则,而 ...
//www.110.com/ziliao/article-200300.html -了解详情
,但造成伤害的结果并非直接出于工作原因,两者之间没有必然的因果关系。根据工伤认定的客观标准,若非工作原因致伤,即使发生在工作时间和工作场所内,也不能认定为 保障了劳动者权益。从劳动者角度而言,认定为工伤要求伤害是职工在非故意状态或没有重大过失的情形下发生的。工伤赔偿责任单纯适用雇主的无过错责任原则,而 ...
//www.110.com/ziliao/article-199881.html -了解详情
3荣劳鉴初字[2009]679号《荣昌县工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》。拟证明原告经过伤残等级鉴定，无伤残等级。4、《职业病诊断证明书》。拟证明原告 30元/天×62天）；原告属于职业性急性中度中毒，应当享受本人受伤前月平均工资标准6个月停工留薪期工资12000元（即：2000元/月×6个月）；原告 ...
//www.110.com/panli/panli_9372146.html -了解详情
和驻军企业(以下简称企业)的固定职工、合同制职工、临时工和农民合同制工人，即干部和工人(以下简称职工)。 第三条 市劳动局是职工工伤保险工作的主管部门。各级 按公出标准报销。 第九条 职工从发生工伤之日至医疗终结，并做出劳动能力鉴定的工作医疗期内的基本工资，由所在单位照发。 第十条 职工伤残等级评定 ...
//www.110.com/fagui/law_212684.html -了解详情
伤害属工伤，经朝阳区劳动能力鉴定委员会鉴定，刘某的伤情达到职工工伤与职业病残等级标准六级。2008年12月31日，XX公司与刘某达成协议，由XX一次性支付刘 自身存在严重过错。关于残疾赔偿金，刘某在XX公司已经获得一次性赔偿，并放弃其他赔偿，刘某提出的伤残鉴定没有事实和法律依据。佳之兴公司辩称，刘某与 ...
//www.110.com/ziliao/article-529253.html -了解详情
赔偿金的性质予以确认，明确规定残疾赔偿金属于财产损害赔偿，而不属于精神损害赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准根据《工伤保险条例》第21条的规定： 24条规定：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 (十一)丧葬费的赔偿标准丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额 ...
//www.110.com/ziliao/article-496748.html -了解详情
赔偿金的性质予以确认，明确规定残疾赔偿金属于财产损害赔偿，而不属于精神损害赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准根据《工伤保险条例》第21条的规定： 24条规定：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 (十一)丧葬费的赔偿标准丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额 ...
//www.110.com/ziliao/article-496013.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务